Line Leader

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu
helfen
, zu
pflegen
, zu
schützen
und zu
wachsen
. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

Line Leader (w/m/d)
DEU-Brück

Wir suchen für unseren Produktionsstandort in Brück einen Line Leader (w/m/d). Der Standort ist aufgeteilt in Produktion und Logistik mit ca. 120 Mitarbeitern im Betrieb und ca. 80 Mitarbeitern im Logistikzentrum. Als Line Leader in der Produktion sind Sie für die Sicherstellung der Lieferfähigkeit der Fertigprodukte zur richtigen Zeit, in der richtigen Qualität und unter Beachtung der Spezifikation und der Herstellkosten zuständig. Wenn Sie gern Menschen führen und entwickeln, damit sie in ihrem Verantwortungsbereich wachsen und höchste Effektivität an der Produktionslinie erreichen, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen

Aufgaben Mit Hohem Anspruch

• Personalmanagement und Führung eines Teams aus ca. 20 Mitarbeitern sowie nachhaltige Weiterentwicklung und Optimierung des eigenen Verantwortungsbereichs, um die vereinbarten Kennzahlen zu erreichen
• Umsetzung und Anwendung von Lean Methoden und deren Werkzeuge
• Aufrechterhaltung und Optimierung des betrieblichen Managementsystems
• Koordination von Rüstvorgängen
• Sicherstellung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben und der erforderlichen Dokumentation
• Kommunikation wesentlicher Informationen an betroffene Schnittstellen (Qualitätssicherung, Technik, Fertigungssteuerung, etc.)
• Mitarbeit bei betrieblichen Versuchen und Projekten

Für Menschen Mit Vielen Qualitäten

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie idealerweise Zusatzqualifikation als Meister oder Techniker
• Berufserfahrung in einem Fertigungsbetrieb und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Talente mit abgeschlossenem technischem Studium
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Förderung seiner Mitarbeiter
• Hoher Grad an Selbständigkeit, organisatorischem Geschick und planvollem, strukturiertem Vorgehen
• Problemlösekompetenz, Priorisierungsfähigkeit sowie eine Affinität für Kennzahlen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse Englisch

Benefits

• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro vollem Beschäftigungsjahr
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Bereitstellung der Arbeitskleidung
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
• Ausreichend Parkplätze, bezuschusstes Essen in unserer hauseigenen Kantine sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits Plattform
• JobRad Leasing
• Kollegialer Umgang mit einer Duz-Kultur

Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit.
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Ihre Kontaktperson
Lisa-Marie Soldner

• die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs