Berater Einkauf

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Personal und Konzerndienstleistungen. Wir konzipieren und gestalten im Bereich Konzerndienstleistungen den Konzerneinkauf. Mit einem vielfältigen Team, das mit Engagement und Begeisterung agiert, bilden wir den Rahmen für eine erfolgreiche und unternehmensweite Zusammenarbeit.

Stellenbeschreibung

• Unterstützung der Führungskräfte (Abteilungsleitung, Gruppenleitung) durch Übernahme komplexer Einkaufsthemen mit hoher strategischer/ wirtschaftlicher Bedeutung sowie dem selbständigen Herbeiführen von Entscheidungen.
• Beratung der Führungskräfte bei der strategischen und inhaltlichen Ausrichtung (z.B. durch Konzeption und Operationalisierung von Aktivitäten und Maßnahmen) und Weiterentwicklung der Abteilung oder einzelner Themen
• Support und Beratung der Kolleg:innen bei der Durchführung ihrer Einkaufsaktivitäten.
• Selbständige Initiierung übergreifender Verbesserungsmaßnahmen, Entwicklung eigener Ideen, Proaktive Verfolgung und Nachhaltung der Umsetzung von Vereinbarungen, Deadlines und Beschlüssen; fungiert als Ansprechpartner:in für alle Mitarbeiter:innen des Konzerneinkaufs sowie Schnittstellen im Konzern.
• Aufbau und Etablierung vertiefter langfristiger die Beziehungen zu allen internen und externen Kontakten; (frühzeitige) Erkennung von Konflikten und Ergreifung von Maßnahmen, um diese fair und partnerschaftlich zu lösen; darüber hinaus Ansprechpartner bei der Konfliktlösung für die Mitarbeiter:innen des Konzerneinkaufs.
• Zielgruppengerechte Kommunikation unter Sicherstellung der Einbeziehung aller beteiligten Entscheidungsträger:innen und damit auch Vorbildfunktion; Sichtbarkeit als kompetente:r, professionelle:r Berater:in zur Akzeptanz der Einkaufsfunktion intern und extern
• Fungiert in allen Fragen als Schnittstellenmanager:in zu internen und externen Dienstleistern und Partnern; dazu gehört auch Repräsentanz der Abteilung bei externen Veranstaltungen (z.B. BME, DZ BANK)

Folgende Themen geben einen groben Überblick; darüber hinaus fallen Sonder- und Projektaufgaben an

• Analyse und Weiterentwicklung des Einkaufsgebietes vom taktischen zum strategischen Einkauf
• Ideen und Ansätze zur Weiterentwicklung der Einkaufsfunktion einbringen und vorantreiben
• Projektarbeit im Einkauf bzw. mit den Schnittstellen/Fachbereichen der DZ BANK Gruppe

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit fachlichem oder wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
• (Erste) Berufserfahrung im Einkauf oder Projektmanagement-Bereich – idealerweise in der regulierten Financial-Services-Branche oder auf Beraterseite
• Überzeugendes, souveränes Auftreten und positive Ausstrahlung sowie Freude am Kontakt mit Menschen auf allen Ebenen der Organisation
• Lust auf die Arbeit mit einem diversen und reifen Team; Aufgeschlossenheit, Teamgeist und ein wertschätzendes Wesen, aber auch Teamorientierung und Konfliktfähigkeit
• Idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement, zumindest theoretische Projektmanagement-Kenntnisse und Wissen über entsprechende Arbeitsweisen und Tools
• Fähigkeit Menschen zu begeistern und auf dem Weg mitzunehmen, damit etwas Großes entstehen kann; Themen aktiv voranzutreiben und erfolgreich weiterzuentwickeln
• Moderner Vorausdenker mit Interesse am Markt, den aktuellen Entwicklungen und Möglichkeiten, um daraus Ideen zu entwickeln, wie die Einkaufsabteilung der Zukunft aufgestellt sein sollte, um sich an veränderte Marktanforderungen schnell anpassen zu können und businessrelevant zu sein
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Vertragsrecht sowie erste Expertise zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Lieferantenmanagement
• Pragmatischer, selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil, strukturierte Arbeitsweise, sehr gutes Zeit- und Organisationsmanagement und die Fähigkeit, die richtigen Prioritäten zu setzen und dabei stets den Überblick zu behalten
• Ziel- und Lösungsorientierung in der Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen sowie in der unternehmensübergreifenden Zusammenarbeit; Durchsetzungsvermögen mit dem Fokus auf partnerschaftliche Lösungsfindung
• Sichere, adressatengerechte und überzeugende Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation, Flexibilität, "Can do"-Mentalität, Analytisches und vernetztes Denken mit Fokus auf die Unternehmensziele und entsprechendem Qualitätsanspruch
• Starke intrinsische Motivation, Belastbarkeit, proaktive Arbeitsweise, ein spürbares Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, spürbare Leidenschaft für den Job und damit verbundene Leistungs- und Ergebnisorientierung
• Digitale Kompetenz und Offenheit gegenüber neuen Technologien, dazu sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und Anwendungssoftware

Zusätzliche Informationen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine moderne Einkaufs-Persönlichkeit gesucht, die als Stabstelle direkt an den Einkaufsleiter berichtet und je nach Expertise passende Aufgabenfelder übernehmen und in Sonderprojekten unterstützen wird.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage und

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.