Media Buyer

Hi, wir von Interlead wollen bis Ende 2026 die #1 Lead Company im deutschsprachigen Raum aufgebaut haben. Damit lösen wir das größte Problem unserer Partner: Laufend neue Leads, Termine und Aufträge

Wir leben und lieben Marketing. Um unsere Ziele weiterhin zu erreichen, benötigen wir Support in unseren Reihen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen Media Buyer (m/w/d) für unser Marketing Team (hybrid/remote).

• Planung, Umsetzung und Optimierung von Leadkampagnen über Google Ads, Social- & Native Ads (Taboola, Outbrain etc.)
• Laufende Analyse von Funnel-Performance, CPL/CPA und Conversion Rates – Ableitung konkreter Maßnahmen zur Skalierung und Budget-Allokationen auf Winning-Channels
• Erstellung, Testing und Optimierung von Creatives und Landing Pages mithilfe von KI-gestützten Insights und Tools
• Enge Zusammenarbeit mit dem Creative- und Data-Team, um neue Ideen schnell in die Umsetzung zu bringen
• Markt- und Wettbewerbsanalyse, Identifikation neuer Wachstumschancen und Trends im Bereich KI & Performance Marketing

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Leadgenerierung
• Fundierte Kenntnisse in Google Ads und Native Advertising (Hauptfokus), idealerweise auch Meta und TikTok
• Erfahrung im Einsatz diverser KI-Too ls zur Kampagnenoptimierung, Creative-Erstellung oder Datenanalyse (ChatGPT alleine reicht nicht aus)
• Sicherer Umgang mit Tracking, Tag Management, Google Analytics, A/B-Testing und Marketing Automation
• Starke analytische Fähigkeiten, datengetriebene Denkweise und Leidenschaft für Testing & Growth
• Kreatives Gespür für Werbemittel und Messaging, um Leads mit Relevanz und Präzision anzusprechen
• Teamgeist, Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld und die Möglichkeit, zusammen "The Lead Company" zu bauen
• Ein riesiger Markt und viele interne Wachstumsmöglichkeiten, da wir das größte Problem unserer Partner lösen: Wir automatisieren die Neukundengewinnung
• Volle Flexibilität im Arbeitsort (arbeite je nach Position entweder remote oder aus unserem Headquarter in der Bremer Überseestadt, auch Arbeiten aus dem Ausland ist nach Absprache möglich)
• Volle Flexibilität in der Arbeitszeit (die du individuell mit deinem Team besprichst)
• 30 Tage Urlaub im Jahr und jederzeit die Möglichkeit, unbezahlt Urlaub zu nehmen
• Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (die "Interlead-Rente")
• Jedes Jahr großartige Events (Sommerfest & Weihnachtsfeier)
• Agiles Arbeitsumfeld (um möglichst produktiv zu sein, arbeiten wir mit modernsten Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum)
• Wir bezuschussen dein Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E-Gym Wellpass)
• Schnelle Entscheidungen, da wir 100% bootstrapped, profitabel und somit nicht von Investoren abhängig sind
• Eine offene Feedback-Kultur und internes Führungskräfte-Training
• Ein monatliches All-Hands-Meeting, wöchentlicher Newsletter und natürlich deine regulären Team-Meetings, damit du immer bestens informiert bleibst
• Für alle Office-Mitarbeiter bieten wir in unserem Headquarter in der Bremer Überseestadt alles was das Herz begehrt (ergonomische Arbeitsplätze, tollen Kaffee und Espresso, Getränke, Grillabende etc)
• Für alle Home-Office-Mitarbeitenden beteiligen wir uns mit 20 EUR Home-Office-Pauschale pro Monat
• Einen Empfehlungsbonus von 1.000 € brutto für jedes neue Teammitglied, dass du uns vorschlägst (nach bestandener Probezeit)
• Ein ansprechendes Onboarding-Package sowie ein umfassendes Onboarding durch das gesamte Unternehmen
• Eine interne Academy zur Weiterbildung und als Wissensdatenbank, die du jederzeit von überall aufrufen und nutzen kannst
• Hunde sind bei uns jederzeit willkommen

• Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
• Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
• Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist ("Ego zurück").