HR Administrator

Darauf können Sie sich freuen:

• Wertschätzung für die Unterstützung der HR Abteilung 
• Die Möglichkeit, in spannenden HR Projekten mitzuarbeiten
• Die Chance, sich zum HR Business Partner (m/w/d) oder in den Fachbereich Payroll weiterzuentwickeln 
  
   
• Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft
• Alle personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt 
• Erfassung und Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen inkl. Fristenüberwachung und Nachverfolgung
• Verantwortung für den Bereich Mitarbeiter-Benefits (Jobtickets, Tankkarten, Gutscheine etc.)
• Pflege der Personalakten
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Mitwirkung an Projekten, z.B. Einführung von Remote-Arbeitsplätzen für alle Mitarbeiter

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich 
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit dem HR-System Workday
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team

Darum empfehlen wir unseren Kunden:

• Langfristige Beschäftigung mit attraktiver Vergütung und zahlreichen Mitarbeiterbenefits (Jobticket, Tankkarte, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Gutscheine etc.)
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung (3 Tage pro Woche möglich)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld und wertschätzendes Miteinander