Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Fachgebiet Hoheit

Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher nicht beim Land Nordrhein- Westfalen beschäftigt sind.

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.

Das Regionalforstamt Soest-Sauerland ist Teil Ihrer Landesforstverwaltung vor Ort. Das Regionalforstamt Soest-Sauerland erstreckt sich über grundverschiedene Naturräume und ist geprägt von den unterschiedlichsten Landschaftsräumen der Soester Börde und des Haarstranges sowie durch die vom Wald geprägten Lebensräume des Arnsberger Waldes und des Rothaargebirges. Für die im Ballungsraum Ruhrgebiet lebenden Menschen bietet dieser Raum Ausgleichs- und Erholungsfunktion, besonders durch die Erholungsschwerpunkte Bibertal, Bilsteinhöhle, Bruchhauser Steine, Möhnesee und die Premiumwanderwege Rothaarsteig und Sauerland Waldroute. Somit erfüllt der Wald in der Region neben der Nutzfunktion vielfältige Sozialfunktionen.

Dienstort ist Warstein.

• Mitwirkung bei der Erstellung von Maßnahmenkonzepten für FFH-Gebiete, insbesondere Erfassung von Biotopbäumen.
• Mitwirkung bei den Arbeiten zur Wildschadenserfassung, insbesondere Aufnahmetätigkeiten in Jagdbezirken.
• Mitarbeit bei der forst- und förderfachlichen Prüfung von Anträgen nach den jeweils vorliegenden Förderrichtlinien
• Vor-Ort-Kontrolle durchgeführter Fördermaßnahmen
  Mitwirkung bei der Bearbeitung hoheitlicher Vorgänge: z.B. Verfassen von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange, OWI / Bußgeldverfahren; NavLog; etc.

abgeschlossenes Diplom- / Bachelor- / Masterstudium der Forstwirtschaft / Forstwissenschaft

• Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit, Koordinierungs- und Kommunikationsfähigkeit
  Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Regionalforstamtes, ggfls. unter Nutzung des eigenen Kraftfahrzeugs gegen Kostenerstattung nach den Regelungen des Landesreisekostengesetzes

Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und funktionsbezogenem Einsatz nach Entgeltgruppe 9b TV-L bewertet.

• eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
• eine flexible Arbeitszeitregelung
• eine moderne EDV-Ausstattung
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein attraktives Fortbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L
• vermögenswirksame Leistungen
• Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb