Stellenangebot Sachbearbeiter/-in Genehmigungen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Liegenschaftsamt eine/-n Sachbearbeiter/-in Genehmigungen / Förderung Ländliche Entwicklung (m/w/d).

Dem Liegenschaftsamt obliegt die Bewirtschaftung und Verwaltung des fiskalischen Liegenschaftsbestandes und der Abschluss dinglicher Rechtsgeschäfte für die Stadt Leipzig. Die Bereitstellung von Grundstücken und die strategische Flächenbevorratung dienen der Umsetzung von Fachkonzepten für kommunale Aufgaben sowie der Erweiterung und Ansiedlung von Unternehmen.

• Bearbeitung von Verwaltungsverfahren nach GrdstVG, LPachtVG, SächsWaldG und LwAnpG unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung sowie Erstellung von Bescheiden

• Prüfung und Entscheidung zu Anträgen nach der Flächenerwerbsverordnung, insbesondere im Zusammenhang mit der BVVG, inklusive Erteilung von Zustimmungen oder Ablehnungen

• Abwicklung von Förderverfahren im Bereich Ländliche Entwicklung und Neuordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz: Prüfung der Förderfähigkeit, Abstimmung mit Behörden, Bewilligung und Bescheiderstellung

• Erfassung und Dokumentation aller Vorgänge im elektronischen Verfahren des Freistaates Sachsen, Erstellung und Führung der Pachtpreisstatistik für landwirtschaftlich genutzte Flächen

• Kommunikation mit Behörden: Einholen relevanter Unterlagen und Stellungnahmen sowie Teilnahme an Arbeitsberatungen mit dem Landesamt und dem zuständigen Ministerium

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Agrarwirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung

• praktische Erfahrungen im Bereich des Liegenschafts-, insbesondere Vertragsmanagements wünschenswert

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Landwirtschaft, gute und anwendungsbereite Kenntnisse auf dem Gebiet der einschlägigen Rechtsvorschriften

• praktische Erfahrungen im Verwaltungsrecht und der Bescheiderstellung wünschenswert

• Fähigkeiten zum strukturierten, analytischen und eigenverantwortlichen sowie ziel- und ergebnisorientierten Arbeiten

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten

• sicherer Umgang mit gängigen Softwaretools und MS-Office Anwendungen

• Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz, unter anderem bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Partnern

• freundliches und sicheres Auftreten

• Führerschein Klasse B ist wünschenswert

• eine unbefristete Stelle in Teilzeit (entspricht 31 Stunden für Tarifbeschäftigte)

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen Euro und Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1538 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Angela Richter, Abteilungsleiterin, unter der Telefonnummer Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christin Löber, Recruiterin, unter der Telefonnummer , zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 10. Dezember 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

• Christin Löber
• Recruiterin