Junior Public Relations Manager

Location: Cologne / Frankfurt

Du hast bereits oder wirst bald dein Traineeship erfolgreich abschließen? PR und Kommunikationsberatung in der Gesundheitsbranche sind deine Leidenschaft? Du findest es spannend, komplexe Themen für Ärzt:innen und Patient:innen interessant aufzubereiten? Du hast Spaß am Umgang mit Journalist:innen? Und Rx ist für dich kein Fremdwort? 

Bei uns bekommst Du die Möglichkeit, Teil eines renommierten Teams aus Healthcare-Expert:innen zu werden und praktisch in die Arbeit für nationale und internationale Top-Kund:innen aus den Bereichen Pharma, Biotechnologie und Medizintechnik einzutauchen. 

DEIN TEAM: 

Das Gesundheitsangebot von dna hat in den letzten Jahren immer mehr an Stärke gewonnen. Wir arbeiten an einigen der innovativsten und integriertesten Gesundheitskommunikationskampagnen der Branche für eine Reihe vieler faszinierender Therapiebereiche. Für unsere Kund:innen bieten wir maßgeschneiderte Teams, die mit innovativen Ideen, Unternehmergeist und Flexibilität auf individuelle Bedürfnisse und Probleme eingehen. Wir brennen dafür, Wissenschaft, Medizin und Gesundheitsthemen in Geschichten umzusetzen, die Menschen interessieren und miteinander verbinden.  

DEINE AUFGABEN – DU... 

• planst zusammen mit der Teamleitung vielfältige PR- und Kommunikationskampagnen und setzt diese im Team um. 
• übernimmst im Tagesgeschäft bereits Verantwortung für eigene Projekte. 
• setzt Inhalte textlich und audiovisuell für Print- und Digitalformate um. 
• arbeitest zusammen mit Journalist:innen, Fachexpert:innen und Influencern und sprichst mit Fach-, Patientenkreisen und Stakeholdern. 
• Unterstützt bei der Planung und Durchführung von Kund:innenevents (Presseveranstaltungen, Workshops o.ä.) vor Ort und digital. 

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS – DU... 

• besitzt erste relevante Berufserfahrung im Bereich PR für Pharma-, Biotech- oder Medizintechnik.  
• arbeitest im Team selbständig und eigenverantwortlich. 
• hast bereits erste Erfahrungen im Projekt- und Eventmanagement sammeln können. 
• bist ein echter Teamplayer mit der Fähigkeit, vorauszudenken und den Erfolg deines Kund:innen im Blick zu haben. 
• hast Spaß an der Zusammenarbeit mit Kund:innen und Kolleg:innen aus der ganzen Welt. 
• sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

DAS BIETEN WIR DIR: 

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester, an deinem Geburtstag und einem standortbezogenen Brauchtumstag frei.   
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.  
• Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.     
• Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.  
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.  
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.  
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.  
• Regelmäßig interne Workshops & Trainings.

KLINGT NACH DIR?  

Dann bist du bei uns genau richtig Los geht's Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 

UNSER PROFIL: 

Als Teil des Marken-Ökosystems von Weber Shandwick wirst Du bei dna Mitglied des deutschen Healthcare Netzwerkteams von über 40 Kolleg:innen und kannst mit vielen erfahrenen Expert:innen zusammen für namhafte Kund:innen der Pharma-, Biotech- oder Medizintechnik-Branche arbeiten. Ob für Fach- oder Patientenkreise, medizinisch komplexe oder einfachere Themen, innovative neue Therapieoptionen, Healthcare Corporate oder Brand Themen, on- und offline oder Marketing Support - wir haben Spaß daran mit unseren Kund:innen die richtigen Wege zu gehen. Unser Ziel ist es, Wissenschaft zum Leben zu erwecken, Daten mit Leben zu füllen und den Therapie -, Produkt und Servicenutzen lebendig zu machen. 

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. 

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