Sachbearbeitung IT-Datenforensik/OSINT

Im Zentralen Kriminaldienst der Polizeiinspektion Hameln-Pyrmont/Holzminden ist am Standort Hameln zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz

"Sachbearbeitung IT-Datenforensik/OSINT" (m/w/d)Die Polizeiinspektion Hameln-Pyrmont/Holzminden sorgt mit rund 400 Mitarbeitenden für die Sicherheit der rund Einwohnenden in den Landkreisen Hameln-Pyrmont und Holzminden. Der Arbeitsplatz "Sachbearbeitung IT-Datenforensik/OSINT" ist im Fachkommissariat Forensik des Zentralen Kriminaldienstes verankert.

Aufgaben
Die Tätigkeiten Umfassen Dabei Im Wesentlichen Folgende Aufgaben

• Beschaffung von Informationen durch OSINT-Recherchen sowie Recherchen in großen (öffentlichen) Datenbeständen (Big Data) mittels OSINT
• Durchführung von OFINT Recherchen (Open Financial Intelligence), z. B. Kryptoermittlungen
• Anwendung von SOCMINT-Methoden (Social Media Intelligence) zur Erstellung von Beziehungsnetzwerken
• Einsatz von Analyse- und Auswertetools wie z. B. Maltego, OsintBox oder Suchoperatoren für Suchmaschinen
• Weiterentwicklung von OSINT-Analysemöglichkeiten
• Erstellung von Anfragen bei Providern, um Bestandsdaten von Accounts zu erlangen
• Bedienung von polizeilichen Abfragesystemen wie NIVADIS, EMA, NA 2.0, eFBS, PIAV und FARMEx
• Erstellen, Pflegen und kriminaltaktische Nutzen verdeckter Social-Media-Konten (Sock Puppets) bzw. Online-"Alias" im Rahmen des Rechtsrahmens
• Durchführung von Datenanalysen und Verifizierung der erlangten Informationen (z. B. Fakenews, Glaubwürdigkeit) durch individuelle Bewertung
• Dokumentation und Qualitätsmanagement

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Kommunikations-, Medienwissenschaften, Allgemeine und Digitale Forensik, IT-Forensik oder ähnlich gelagerte Studiengänge.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-L (ab 4.064,54€ brutto in Stufe 1).

Der Aufgabenbereich verlangt Erfahrungen in der Anwendung von Analyse- und Monitoringtools sowie Erfahrungen in der Arbeit mit relationalen und nicht-relationalen Datenbanken. Des Weiteren werden Erfahrungen im Umgang mit OSINT und Sozialen Medien sowie ein sicherer Umgang mit Suchoperatoren für Suchmaschinen (z. B. Google Operatoren) als auch die sichere Bedienung von mobilen Endgeräten (z. B. Smartphones, Tablets) erwartet.

Weiterhin erfordert der Arbeitsplatz analytisches Denken, Kreativität sowie kommunikative Kompetenzen (z.B. Präsentationsgeschick). Weiterhin wird ein hohes Maß an Sorgfalt und Organisationsvermögen sowie Teamfähigkeit erwartet. Das Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift entsprechend der Sprachniveaustufen B1/B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen ist erforderlich

Wir bieten
-Entgeltgruppe 11 TV-L-

unbefristet in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) neu zu besetzen.

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Der Dienstort befindet sich in der Zentralstraße 9 in 31785 Hameln. Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 TV-L zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL). Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr.

Für nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik hat die niedersächsische Polizei das Dauerzertifikat zum "audit berufundfamilie" erhalten. Mit diesem Zertifikat bieten wir Ihnen u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Förderung und ein strukturiertes Gesundheitsmanagement.

Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten eine Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit erforderlich sein kann.

Bewerbungsverfahren

Bei wesentlicher Gleichheit der Leistungen und/oder Eignungsvoraussetzungen mehrerer bewerbender Personen ist die Durchführung eines strukturierten Auswahlgesprächs vor einer Auswahlkommission vorgesehen. Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sein, bitten wir Sie uns das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte in der Bewerbung zu erklären. Es wird um Angabe gebeten, wo ggfs. die Personalakte angefordert werden kann.Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen.

Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte bewerbende Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt, soweit nicht andere Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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