Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Straßenreinigung und den Winterdienst für den Abfallwirtschaftsbetrieb

für den Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Oldenburg

Betrieb:

Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Oldenburg

Abteilung:

Straßenreinigung und Werkstatt

Funktion:

Sachbearbeitung (w/m/d) für die Straßenreinigung und den Winterdienst

Besoldungs-/Entgeltgruppe:

A 9 NBesO/EG 9a TVöD

Wochenarbeitszeit:

Vollzeit; die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet

Termin der Einstellung:

1. Februar 2026

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Ende der Bewerbungsfrist:

1. Januar 2026

Du kümmerst dich um alle administrativen und rechtlichen Aufgaben rund um die Straßenreinigung und den Winterdienst. Du erstellst Pläne, prüfst rechtliche Vorgänge, betreust Stammdaten und trägst damit dazu bei, dass unsere Stadt sauber, sicher und gut organisiert bleibt. Du bist Ansprechpartner/in für alle, die Fragen rund um die Straßenreinigung und den Winterdienst haben. Hieraus können sich auch Vor-Ort-Termine ergeben.

Im Zeitraum von November bis Mitte April bist du außerdem in die Leitung des Winterdienstes eingebunden. Zusammen mit dem Einsatzleiter legst du Art und Umfang der Einsätze fest. Der Winterdienst einschließlich Rufbereitschaft ist dabei auch außerhalb deiner regulären Arbeitszeiten zu leisten (derzeit zwischen 4 und 21 Uhr sowie an Wochenenden).

• Fortschreiben von Satzungen und Verordnungen
• Erstellen von Vorlagen für die politischen Gremien
• Rechtliche Prüfung und Stellungnahmen im Rahmen von Klagen und Beschwerden
• Zuordnung und Aktualisierung der Straßen in Reinigungsklassen
• Erstellen des Winterdienstplanes unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und des Fahrzeug- und Personaleinsatzes des AWB sowie Abstimmung mit den beteiligten Fachdiensten, der VWG, der Straßenmeisterei und der Autobahnmeisterei
• Fortlaufende Prüfung/Erarbeitung von Vorschlägen zur Neuaufnahme von Flächen oder zur Modifizierung des Leistungsumfangs unter Berücksichtigung der Rechtsprechung und der betriebswirtschaftlichen Erkenntnisse
• Rechtliche Prüfung und Fertigung von Stellungnahmen zu Schadensersatzansprüchen bei Unfällen auf vereisten/schneebedeckten Verkehrswegen
• Wechselnder Einsatz in der Winterdienstleitung während der Winterdienstmonate (November bis Mitte April)
• Administration und Betreuung des Tourenplanprogramms
• Federführung bei der Weiterentwicklung der Tourenplanung
• Erheben und Pflegen der Stammdaten
• Abwicklung von Schadensersatzansprüchen Dritter (Unfälle, Kfz-Schäden) für die Abteilung sowie für die Abteilung Abfallsammlung
• Beantworten von Anfragen und Beschwerden
• Wahrnehmung von Außer-Haus-Terminen
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z.B. Erstellen/Bearbeiten von Rechnungen)

Formale Voraussetzungen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1/zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
• Abschluss als Verwaltungswirt/in (Angestelltenlehrgang I)

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

• EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Grundkenntnisse im Straßenrecht und Kommunal- und Gefahrenrecht (Satzungen und Verordnungen)
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• Informationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

• eine qualifizierte Einarbeitung
• abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
• sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• leistungsorientierte Bezahlung
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
• Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
• Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
• Rad-Leasing

Wir haben noch mehr zu bieten

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gerne Torsten von Varel, Abteilungsleiter Straßenreinigung und Werkstatt, Telefon

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Anna Claußen, Betriebliches Personalwesen, Telefon

Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb im Rahmen dieser Ausschreibung besonders über Bewerbungen von Frauen.