Teamleiter Recruiting

Vor 6 Tagen


Neumarkt in der Oberpfalz, Bayern, Deutschland Fritz Berger GmbH Vollzeit 60.000 € - 80.000 € pro Jahr
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team

Als Marktführer im Bereich Campingzubehör stehen unsere Mitarbeiter (m/w/d) an erster Stelle. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg und schaffen für unsere Kunden täglich einzigartige Einkaufserlebnisse – wecke auch Du die Freude auf Abenteuer und Naturverbundenheit

Darauf kannst Du Dich freuen:
  • Verlässlicher Arbeitgeber - Eine faire Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden wachsenden Unternehmen
  • Mitgestaltung - Sehr große Gestaltungsfreiheit um Deine Ideen umzusetzen. Anerkennung und Wertschätzung - bei uns wirst Du wirklich gebraucht
  • Agilität - Die Dynamik und die kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens
  • Mitarbeiterrabatt – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-Abenteuer
  • Frisches Essen - wöchentlich wechselnde warme Mahlzeiten und kleine Snacks zu Mitarbeiterkonditionen (50 % Rabatt)
  • Work-Life-Balance – wir haben keine Kernarbeitszeit, Home-Office einmal wöchentlich nach Absprache möglich
  • Kinderbetreuung – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wir
  • Jobrad – profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
  • Corporate Benefits – genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern
Dein neuer Job:
  • Teamleitung - Du führst unser Recruiting-Team mit 3 Mitarbeitern (m/w/d) fachlich und disziplinarisch in enger Zusammenarbeit mit Deiner Teamleiter Kollegin
  • Controlling - Du entwickelst und übernimmst das Kostencontrolling im Bereich Recruiting - inklusive Budgetplanung, -überwachung und -optimierung
  • Datenanalyse - Du analysierst relevante KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur Prozess- und Qualitätsverbesserung ab
  • Recruitingstrategie - Du entwickelst innovative Recruiting-Strategien weiter, insbesondere im Bereich Social Media (z. B. LinkedIn, Instagram, TikTok) und sorgst dafür, dass wir als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv bleiben
  • Recruitingprozess - Du steuerst und optimierst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zum Onboarding
  • Talentberatung - Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Fachbereiche und berätst zu allen Themen rund um die Personalgewinnung
Das solltest Du mitbringen:
  • Berufsausbildung - Eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Personal, BWL, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufsausbildung - Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Social Media, sowie erste Führungserfahrung als Teamleiter oder Leiter (m/w/d) in der Personalabteilung
  • Kandidatenerfahrung - Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Content und Plattformen – und weißt, wie man passende Kandidaten (m/w/d) digital erreicht
  • Kostencontrolling - Du bist zahlenaffin und bringst Erfahrung im Kostencontrolling und im Budgetmanagement mit
  • Methodik - Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst neue Ideen aktiv ein

Unsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten

Mit etwa 100 Filialen, einem starken Großhandel und dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir seit über 60 Jahren am Markt etabliert.

Wir wachsen stetig weiter und freuen uns deshalb auf neue Teammitglieder.

Ich freue mich auf Deine Bewerbung:

Anna-Maria Dörfler

Recruiterin



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    Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) ist der Kern von Amazons Engagement für Innovation. Amazon entwickelt sich weiter und dieses Team sorgt dafür, dass dies auch die von uns verwendeten Technologien und Tools tun. Als Senior RME Technician hilfst Du uns, der Entwicklung einen Schritt voraus zu...


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