Teamleitung (d/m/w) - Content Structure Core

Freiburg im Breisgau

ab sofort

Für unser interdisziplinäres Team "Content Structure Core" im Bereich Content & Product Creation suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg eine:n Teamleiter:in (d/m/w).

Das Team "Content Structure Core" ist zentrale Anlaufstelle, wenn es um Content-Strukturen und Metadaten geht. Als interdisziplinäres Team bündeln wir Know-how aus unterschiedlichen Fachbereichen, um gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten: Ein überzeugendes Produkterlebnis für unsere Kund:innen zu schaffen. Unsere Mission? Wir optimieren und harmonisieren Content-Strukturen, damit aktuelle Technologien wie KI und Legal Tech das volle Potenzial unserer Fachinhalte entfalten können. Dabei stehen Qualität und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit Leidenschaft entwickeln wir Standards und Konzepte, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen konsequent um.

DAS ERWARTET DICH:

• Du übernimmst die fachliche und strategische, in Teilen auch disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams und treibst gemeinsam mit den Kolleg:innen das Thema zukunftsfähige Content-Strukturen aktiv voran
• An der Schnittstelle zwischen Fachredaktion und Technologie bist du die Ansprechperson für alle inhaltlichen Fragen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für die richtige Priorisierung der Themen und stellst dein Team so auf, dass die Anforderungen von Seiten des Marktes sowie von internen Stakeholdern optimal bedient werden
• Du repräsentierst das Team in übergreifenden Kontexten und Teams und steuerst Projekte rund um die Redaktions- und contentverarbeitenden Systeme. Dafür arbeitest du eng mit Fachredaktionen, Product Ownern und weiteren Stakeholdern zusammen
• Für Content-Strukturen und Metadaten entwickelst du Strategien und Konzepte und schaffst Transparenz durch eine zielführende Kommunikation

DAS BRINGST DU MIT:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf einer unserer großen Zielgruppen (Steuern, Personal oder Finance)
• Fundierte redaktionelle Erfahrungen – von der Erstellung bis hin zur strukturierten Aufbereitung von Content sowie relevante Zielgruppenkenntnisse
• Ein gutes Gespür dafür, was Kund:innen wirklich brauchen und die Kompetenz zwischen Content und Technologie zu interagieren und zu übersetzen
• Fundierter Überblick und konkrete operative Erfahrung in der Erstellung von Content und Produkten.
• Erste Führungserfahrung oder fundierte Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams oder Projekten
• Du denkst strategisch, handelst lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick

Job ID: REF164E

Luisa Eigel

Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button "Jetzt bewerben" erreichst.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.

Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.

Freiburg im Breisgau: Headquarter und Campus.

Die sonnige Green City Freiburg ist seit unserer Gründung der Hauptsitz der Haufe Group. Unser Campus mit sieben Gebäuden beherbergt neben unserem Headquarter unsere Marken Haufe, Haufe Akademie und Lexware. Ob in Open Spaces, auf unserer Dachterrasse oder im mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurant Rudolf´s – bei uns gibt es viele Möglichkeiten für Kollaboration, Austausch und gemeinsame Aktivitäten.

Unsere Benefits:
Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Lernen & Entwicklung

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV

Vorsorge

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge

Food & Services

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheit & Gemeinschaft

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Unsere Arbeitsweise:
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Hybrides Arbeiten
In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.
Kundenzentrierung
Wir arbeiten für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden und fokussieren uns auf ihre Bedürfnisse. Wir sind agil, leidenschaftlich und handeln pragmatisch, um stets die beste Lösung für sie zu finden.
Innovation
Wir entwickeln permanent neue Produkte und Services, die das Arbeiten erleichtern. Gleichzeitig scannen wir Märkte, Rechtsprechung und Gesetzgebung, um früh relevante Rechts- und Trendthemen zu erkennen und aufzubereiten.
Technologie
Wir betrachten Technologie als Innovationstreiber und wollen mit Technologie begeistern. Unsere Symbiose aus Content und Technologie ist einzigartig und trägt dazu bei, dass wir unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich beraten und begleiten können.
Hybrides Arbeiten
In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.
Kundenzentrierung
Wir arbeiten für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden und fokussieren uns auf ihre Bedürfnisse. Wir sind agil, leidenschaftlich und handeln pragmatisch, um stets die beste Lösung für sie zu finden.
Innovation
Wir entwickeln permanent neue Produkte und Services, die das Arbeiten erleichtern. Gleichzeitig scannen wir Märkte, Rechtsprechung und Gesetzgebung, um früh relevante Rechts- und Trendthemen zu erkennen und aufzubereiten.
Technologie
Wir betrachten Technologie als Innovationstreiber und wollen mit Technologie begeistern. Unsere Symbiose aus Content und Technologie ist einzigartig und trägt dazu bei, dass wir unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich beraten und begleiten können.
Hybrides Arbeiten
In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

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