Wissenschaftlicher Mitarbeiterin mit dem Schwerpunkt Supply-Chain-Prozesse

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?

Wir suchen ab dem für das Forschungsprojekt DINGOL – Digitaler und intelligenter Zwilling zur nachhaltigen Gestaltung und Optimierung von Lieferketten im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften am Campus Sankt Augustin eine:n

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin mit dem Schwerpunkt Supply-Chain-Prozesse & Simulation (d/m/w) mit der Möglichkeit zur Promotion

Digitale Zwillinge gelten als Schlüsseltechnologie der Industrie 4.0. Sie ermöglichen es, komplexe Lieferketten transparent abzubilden, resilienter zu machen und Nachhaltigkeitsziele messbar zu verfolgen. Im Forschungsprojekt DINGOL, gefördert durch das BMBF, entwickeln wir ein offenes Framework für Digital Supply Chain Twins (DSCT). Damit schaffen wir die Grundlage, dass Unternehmen Lieferketten in Echtzeit simulieren, optimieren und an Nachhaltigkeitskriterien ausrichten können.

Ihre Aufgaben: Sie

• in einem innovativen, öffentlich geförderten Forschungsprojekt mit, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit und gegenseitiger Austausch großgeschrieben werden.
• entwickeln in Kooperation mit Hochschul- und Unternehmenspartnern einen digitalen Zwilling für Lieferketten.
• präsentieren Forschungsergebnisse auf nationalen sowie internationalen Konferenzen und bringen eigene Ideen aktiv in die wissenschaftliche Diskussion ein.
• betreuen im Rahmen des Projektes Studierende und wissenschaftliche Hilfskräfte.
• wirken an wissenschaftlichen Publikationen mit (auch im Rahmen einer kooperativen Promotion) und gestalten das Forschungsteam mit Offenheit und Teamgeist mit.

Unsere Erwartungen: Sie

• verfügen über einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder verwandten Disziplinen.
• besitzen erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung und idealerweise im Supply-Chain-Management.
• verfügen über analytisches Denken, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und selbstständiges Arbeiten.
• haben Englischkenntnisse und idealerweise Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift.
• besitzen die Bereitschaft und Motivation zur Promotion.

Unser Angebot:

Wir als Arbeitgeberin

• bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld, vergütet je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 13 TV-L und befristet bis zum Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
• ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
• gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
• setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
• leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.

Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Prof. Grüter unter der Telefonnummer oder per Mail an robert.- Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung.

Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt bis zum Referenz 64/25).

Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: www.h-

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