Nachwuchsführungskraft Verkauf

Nachwuchsführungskraft Verkauf (m/w/d)

488768

02. Erstellt

Berufserfahrene; Führungskräfte

Verkauf/ Filiale

ALDI SE & Co. KG Langenfeld, Karl-Benz-Straße 4 - 6, 40764 Langenfeld

Flinger Straße 23-25 

Düsseldorf

40213

Deutschland (DE)

Vollzeit

Filiale

Filiale

unbefristet

Verkauf

Niklas Thom

1

Karriere

Stellv. Filialleiter Ausbildungsprogramm

Nordrhein-Westfalen (DE-NW)

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Mit Führungsverantwortung

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EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASST

Für rund Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns die Grundlage, um unser Bestes zu geben und ein gutes Leben für alle zu ermöglichen.

DAS BIETET DIR ALDI SÜD

• Maximal dreijähriges Trainee-Programm zur stellvertretenden Filialleitung als Filialführungsnachwuchs in mehreren Filialen 
• Intensive Einarbeitung in operative Tätigkeiten, die Personalentwicklung und Mitarbeitendenführung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge
• Sechs Wochen Urlaub pro Jahr 
• Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich
• Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz) 
• JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios

DAS SIND DEINE AUFGABEN

• Aktive Unterstützung der Filialleitung und Übernahme erster Führungsaufgaben
• Analyse und Optimierung der Filialkennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam der Filiale
• Erstellung der Personaleinsatzplanung sowie Koordinierung von Inventurmaßnahmen 
• Kennenlernen verschiedener Filialstrukturen und –prozesse
• Mitarbeit im Tagesgeschäft, z. B. beim Bestandsmanagement und bei der Warenverräumung 
• Kassiertätigkeiten und Kassenabrechnung

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Einsatzbereitschaft im operativen Filialgeschäft 
• Hohe Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
• Begeisterung für Führungsaufgaben, Flexibilität und Organisationstalent
• Quereinsteiger:innen, z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen

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