Crossmedia Managerin

Vor 7 Tagen


Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland pilot group Vollzeit 40.000 € - 60.000 € pro Jahr

Das erwartet dich bei uns:

Du liebst es, den Überblick zu behalten, orchestrierst Media-Strategien mit einem kanalübergreifenden Mindset und bist ein echtes Organisationtalent?

Dann bist du bei uns genau richtig

  • Mit einem 360°-Blick auf alle relevanten Media-Kanäle, entwickelst und steuerst du die crossmedialen Mediaaktivitäten unserer Kunden.
  • Gemeinsam mit der Strategie konzipierst du maßgeschneiderte Mediapläne, die verschiedene Kanäle clever verknüpfen.
  • Du bist das Bindeglied und Ansprechpartner zwischen verschiedenen Mediaabteilungen und stellst eine nahtlose Umsetzung der Kampagnen sicher.
  • Du identifizierst geschäftsrelevante Zielgruppen und entwickelst strategische Maßnahmen für eine optimale Zielerreichung.
  • Deine taktischen Mediapläne sind konsistent, strategisch durchdacht und auf den Kampagnenerfolg ausgerichtet.
  • Mit klar definierten KPIs bewertest du die Performance einzelner Kanäle und leitest datenbasierte Optimierungen ab.

Das solltest du mitbringen:

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich digitaler und klassischer Medien. (Solltest du bisher nur ein Medium kennengelernt haben, aber Interesse haben dich breiter aufzustellen, freuen wir uns ebenfalls über deine Bewerbung.)
  • Ein breites Verständnis der verschiedenen Mediakanäle und deren Funktion im crossmedialen Zusammenspiel.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Budgetallokation und KPI-Definition.
  • Eine analytische Denkweise und eine Affinität zu Zahlen sowie fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
  • Idealerweise Erfahrung mit Media-Tools und Technologien.
  • Die Motivation gerne im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
  • Gute und sichere Kommunikationsskills mit Kund*innen und Kolleg*innen.
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern.
  • Du hast fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Und das gibt's obendrauf:

  • Zentrales & modernes Büro
  • Regelmäßige Mitarbeiter­updates
  • Gestaltungs­spielraum
  • Teamspirit & gemeinschaftliche Atmosphäre
  • Coachings & Schulungen
  • pilot Talent­schmiede & Onboarding
  • Transparente Feedback­kultur
  • Deutschlandticket-Zuschuss
  • Zuschuss zur Fitnessclub-Mitglied­schaft
  • International Exchange (LocalPlanet)
  • Präsente zu Jubiläen & zum Ende der Probezeit
  • Partys & Teamevents
  • Soziales Engagement