Geschäftsführer Pharma

Die Aufgaben

• Die Neuausrichtung der Abteilungen Vertrieb und Produktion erfordert ein tiefes Verständnis für Marktmechanismen und die Fähigkeit, Synergieeffekte zu realisieren.
• Eine Unternehmenskultur zu schaffen, die sowohl Vertrauen als auch Innovation fördert, um die Mitarbeiter dazu zu inspirieren, unternehmerisch zu handeln und Verantwortung zu übernehmen.
• Strategische Entscheidungen stehen im Kontext der Firmenhistorie, bei gleichzeitiger Anpassung an moderne Anforderungen und Veränderungen in der Branche.
• Die Expansion auf internationalen Märkten sowie die Umsetzung innovativer Produkte und Prozesse sind zentrale Aspekte Ihrer Verantwortung.
• Vorantreiben der Digitalisierung unternehmensweiter Prozesse.
• Strategische Ausrichtung und operative Exzellenz in der Pharma-Sparte verantworten.
• Fortführung des bereits eingeleiteten Strategieprozesses zur Identifizierung und Erschließung von Potenzialen.
• Führung und Entwicklung eines familiär geprägten Teams mit dem Ziel des nachhaltigen, profitablen Wachstums.
• Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Qualität und Produktion zur Optimierung betrieblicher Prozesse.
• Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Innovationen sowie die Erweiterung der internationalen Marktpräsenz.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Pharmazie oder Medizin (MBA wünschenswert).
• Nachweisbare Management- und Führungserfahrung in der internationalen Pharma- oder Life-Science-Industrie.
• Expertise in Change-Management und Strategieentwicklung sowie Erfahrung in der Steuerung von übergreifenden Veränderungsprozessen.
• Erfahrung mit digitalen Prozessen sowie eine ausgeprägte Innovations- und Wachstumsperspektive.

Das Angebot

• Ein gesundes und profitables Unternehmen mit hohem Potential und der Möglichkeit, gestalterisch tätig zu werden, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen und damit maßgeblich den weiteren Erfolg zu beeinflussen.
• Ein Umfeld, in dem ein fruchtbares Nebeneinander zwischen Tradition und Moderne die Grundlage ist für die Reputation im Markt und den bisherigen und zukünftigen Erfolg.
• Ein angenehmes, kollegiales und wertschätzendes Klima, kurze Entscheidungswege und die Vorteile mittelständischer Prägung ohne komplexe hierarchische Strukturen.
• Eine nachhaltige und langfristig orientierte Ausrichtung, die auf Integrität, Wissenschaftlichkeit und fortdauernden Erfolg abzielt.
• Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid-Work) und Unterstützung bei etwaigen Umzügen.
• Eine attraktive und der Verantwortung der Rolle angemessene Vergütung sowie weitere Benefits und Sozialleistungen.

Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren
Lebenslauf
(inklusive
Gehaltsvorstellung
) unter Angabe der Kennziffer
DE-24355
zu.

Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

Für erste Fragen steht Ihnen
Florian Ball |

als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.

Mercuri Urval GmbH
Boschetsrieder Straße 69

81739 München

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.