Social-Media- & Marketing-Manager (m/w/d) Mannheim

In dieser Rolle trägst Du dazu bei, die Präsenz und Wahrnehmung von avendi in den sozialen Medien weiter auszubauen. Gemeinsam mit dem Team entwickelst und gestaltest Du unsere digitale Kommunikation mit. Du begleitest weitere Projekte, wie z.B. Veranstaltungen und kanalübergreifende Marketingaktionen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung, mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Erstellung und Betreuung von kreativem Content für unsere Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn) inklusive Community-Management
• Entwicklung innovativer Kampagnen-Ideen und Identifizierung neuer Marketingtrends
• Weiterentwicklung und Management der Content-Marketing-Strategie
• Organisation und Durchführung von Fotoshootings und Video-Drehs
• Mitwirkung an kanalübergreifenden Marketingprojekten und -aktionen
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Repräsentation unseres Unternehmens
• Steuerung und Betreuung externer Agenturen und Dienstleister

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Social-Media-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Social-Media- oder Online-Marketing
• Erfahrung in der Contentproduktion sowie sicherer Umgang mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen
• Kreativität, Kommunikationsstärke und Gespür für aktuelle Trends
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Pflegebranche ist von Vorteil

avendi als Arbeitgeber

Haben wir uns gesucht und gefunden? Dann sieh Dir an, was Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen über uns sagen Erfahre aus erster Hand, warum sie sich für avendi entschieden haben, was sie an ihrem Job schätzen und wie wir als Team gemeinsam für eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre sorgen.

Benefits:

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Deshalb gestalten wir unser Profil als Arbeitgeber mit attraktiven Rahmenbedingungen, die wir regelmäßig überprüfen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln. Nachfolgend erhältst Du Informationen zu unseren Leistungen als Arbeitgeber.

• Attraktive Bezahlung

• Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).

• Weihnachtsgeld

• Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.

• Bonussystem

• Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.

• Mitarbeiterangebote

• Durch eine Kooperation mit dem Anbieter "

  Corporate Benefits

  " – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
  - Großzügiger Einarbeitungszeitraum

• Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.

• Beste Arbeitsplatzausstattung

• Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.

• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

• Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.

• Jubiläumszahlungen

• Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.

• Kinderbetreuung und Ferienprogramme

• Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Dir ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprich eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.

• Jobbikeleasing

• Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an

• Job-Ticket

• Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket als Job-Ticket mit 25 %. Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs – sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch in Deiner Freizeit.

Sophie Anstädt

Personalreferentin

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Zentrale

Wilhelm-Wundt-Straße 19

68199 Mannheim

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