Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Hotelmanagement

€ 500,- Einstellungsprämie: Als Willkommensgruß erhältst du eine Einstellungsprämie von € 500,-

Wir möchten dich nicht ködern, sondern deine Einstellung belohnen. Dafür hast du die Probezeit erfolgreich bestanden. Wir sagen Danke, dass du dich für uns entschieden hast und schön, dass wir weiterhin gemeinsam in die Zukunft gehen.

Attraktive Gehalts-Extras: Wir wissen, dass guter Einsatz belohnt werden soll. Deshalb bieten wir dir zusätzliche monetäre Gehalts-Extras, die deine Leistung wertschätzen und dir finanzielle Vorteile verschaffen.

Digitale Herausforderungen: Tauche ein in die Welt der smarten Hotels und erlebe, wie die digitale Gästereise von der Buchung bis zum Check-out gestaltet wird. Während deiner Ausbildung lernst du, wie moderne Technologien das Hotelmanagement verändern.

Lernen und Wachsen: Du hast noch keine Erfahrung in der Hotellerie, begeisterst dich aber für Reisen, Sprachen und den Umgang mit Menschen? Bei SMARTY Hotels sind Bewerber ohne Hotelerfahrung herzlich willkommen Wir bieten dir eine fundierte Ausbildung, die Theorie und Praxis optimal verbindet.

Empfehlungsprogramm: Empfehle talentierte Kandidaten und freue dich über € 500,- bei erfolgreicher Einstellung

• Du hast einen Schulabschluss.
• Du bist neugierig und offen für Neues.
• Arbeiten am Wochenende ist für dich kein Problem.
• Eigenverantwortung und Flexibilität zeichnen dich aus.
• Du bist ein Kommunikationstalent und liebst den Umgang mit Menschen.
• Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und hast ein Auge fürs Detail.
• Deutsch und Englisch beherrschst du in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil, aber keine Bedingung.
• Der Umgang mit Computern, insbesondere Microsoft-Word und Excel, bereitet dir keine Schwierigkeiten.

Gästebetreuung: Die Zufriedenheit unserer Gäste liegt dir am Herzen. Du lernst, wie du liebevoll auf ihre Anliegen eingehst und dafür sorgst, dass sie sich wie zu Hause fühlen.

Mitarbeit bei Check-In und Check-Out: Du unterstützt unser Team bei der Begrüßung und Verabschiedung der Gäste und lernst, wie der Check-In und Check-Out Prozess reibungslos abläuft.

Reservierungsmanagement: Du nimmst telefonisch und schriftlich Reservierungen entgegen und bearbeitest sie unter Anleitung deines Teams mit höchster Sorgfalt.

Einblicke in die Hotelverwaltung und Buchhaltung: Du erhältst umfassende Einblicke in die Verwaltung und Buchhaltung der Hotels und lernst die wichtigen administrativen Abläufe kennen.

Gemeinsam SMARTY sein – wo Teamwork auf Leidenschaft trifft

Starte deine Ausbildung bei SMARTY Hotels und erhalte einen umfassenden Einblick in die vielseitigen Aufgaben des Hotelmanagements Bewirb dich jetzt und sichere dir die € 500,- Einstellungsprämie sowie spannende monetäre Gehalts-Extras

ONE WAY – ONE TEAM Be a smart part of it

Wann dürfen wir dich kennenlernen?

Dein Ansprechpartner ist gerne für dich da:

Marion Lohmar

Human Resources Manager

E-Mail: -

Willkommen bei SMARTY Hotels | Boardinghouses - Wo Gastfreundschaft auf Innovation trifft

Bei SMARTY Hotel | Boardinghouses verschmelzen klassische Übernachtungskonzepte zu einer bahnbrechenden, innovativen Marke, die den Bedürfnissen moderner Reisender gerecht wird. Als mittelständiges, inhabergeführtes Unternehmen suchen wir stets nach leidenschaftlichen Kollegen, die die Hotellerie in ihrer ganzen Fülle leben und lieben.

Unser Portfolio umfasst nicht nur die aufstrebende Budget-Lifestyle-Marke SMARTY Hotels | Boardinghouses, sondern auch weitere Boutique Hotels im Rheinland und im Saarland. An unseren Standorten zeichnen sich exzellente Lagen, authentische Gastfreundschaft und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis aus. Unser Führungsteam besteht aus international erfahrenen Hoteliers mit bis zu 25 Jahren Erfahrung, die ihre Leidenschaft für die Hotellerie in jedes Projekt einbringen.

Hinweis: Wir sind bestrebt, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen und ermutigen daher Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, Hintergründe und Erfahrungen, sich bei uns zu bewerben. Dabei sprechen wir ausdrücklich alle Geschlechter an – gleich welche Ansprache in der Stellenanzeige verwendet wurde.