Leiter besondere Wohnformen

Die Gemeinnützige Gesellschaft für Sozialeinrichtungen Wernigerode mbH sucht im Rahmen der geordneten Nachfolge einen Leiter für besondere Wohnformen (w/m/d)

Das abwechslungsreiche Aufgabenprofil umfasst:

• Leitende Verantwortung für Organisation und Arbeitsabläufe in der Einrichtung sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter gemäß den Unternehmenszielen,
• Eigenverantwortung über Personalmaßnahmen Ihrer Mitarbeiter/innen im Rahmen der Zuständigkeitsregelung
• Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensvorgaben
• Optimierung der Qualitätsstandards; Sicherstellung der Belegung/ Auslastung der Einrichtung
• Verantwortungsbewusstes Kostenmanagement mit betriebswirtschaftlichem Denken in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Repräsentation der Einrichtung und des Trägers nach Innen und Außen, sowie Förderung der Vernetzung der Einrichtung der Eingliederungshilfe mit den anderen Diensten und Bereichen der GSW
• Kontaktpflege zu Multiplikatoren und Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen

Das bringen Sie mit:

• Studium Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder verwandte Fachrichtungen
• Qualifikation als Leitung gemäß § 4 WTG-PersVO oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
• Staatl. anerkannte Ausbildung als Fachkraft im sozialpädagogischen Bereich wünschenswert
• mehrjährige Berufs- und Personalführungserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
• Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes Auftreten
• einen konsequent motivierenden und interprofessionellen Arbeits- und Führungsstil
• Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
• den Anspruch, gerne aktiv konzeptionelle Überlegungen anzustellen und deren Umsetzung zu gestalten
• Zeitgemäße Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Dokumentations- und Präsentationsstärke
• Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen

Das bieten wir Ihnen:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team
• Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (TVöD-P)
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Zuschüsse für Kinderkrippe/Kindergartenbetreuung, Urlaubsbeihilfen
• Ein breites Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung und Coaching
• Teilweise Übernahme der Gebühren für das Fitnessstudio im Rahmen von Hansefit
• JobRad-Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Falls Sie weitere Fragen zur Stellenbeschreibung oder zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte telefonisch oder per E-Mail an unsere Personalabteilung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an:

Frau Kerstin Wogawa

Personalabteilung

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