Koordinator Elektrowerkstatt

Über Prysmian

Prysmian ist weltweit führend in der Energie- und Telekommunikationskabelindustrie. Jedes Jahr stellt die Gruppe Tausende von Kilometern an Erd- und Unterseekabeln und Systemen für die Energieübertragung und -verteilung sowie Mittel- und Niederspannungskabel für den Bau- und Infrastruktursektor her. Darüber hinaus produzieren wir ein umfassendes Angebot an Glasfasern, Kupferkabeln und Anschlusssystemen für die Sprach-, Video- und Datenübertragung im Telekommunikationssektor.

Mit über Mitarbeitern sind wir weltweit in 52 Länder verteilt. Jeder bei Prysmian hat das Potenzial, seinen Beitrag zu leisten, denn was auch immer Sie tun, wo auch immer Sie tätig sind, Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das dazu beiträgt, die Welt um uns herum zu verändern. 

Ihre Aufgaben

• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der elektrischen Werkstatt verantwortlich
• Verantwortungsgefühl gegenüber dem Personal
• Unterstützung des Personals bei schwierigen / problematischen Reparaturen
• Gespür für Kostenkontrolle
• Einhaltung / Kontrolle von Prüfpflichtigen Anlagen / Meßmittel
• Kontrolle / Überwachung Beschaffung von Ersatzteilen
• Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die maximal mögliche technische Verfügbarkeit der Anlagen und Maschinen.
• Dabei sind Sie zuständig für die Festlegung des Reparaturablaufs und der Termine unter Berücksichtigung des Personal-, Material- sowie Zeitaufwands
• Sie priorisieren, planen und organisieren Maßnahmen zur Fehlersuche und Störungsbeseitigung
• Zudem erstellen Sie Wartungs- Inspektions- und Instandsetzungsanweisungen und beraten bei technischen Problemen
• Sie stellen sicher, dass die gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften und Richtlinien zum Umweltschutz und zur Arbeitssicherheit für Ihren Bereich eingehalten werden
• Darüber hinaus stehen Sie in engem Austausch mit Vorgesetzten sowie der Produktion usw.
• Ausbildung von Lehrlingen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemeister oder Techniker (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der elektrischen Instandhaltung sowie nachweisbare Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit
• Darüber hinaus haben Sie fundierte Kenntnisse in den Bereichen SPS, Automatisierungssysteme, Regelungstechnik und Antriebstechnik
• Sie verfügen über Kenntnisse im EDV Bereich sowie MS Office
• Ihre Art wird geprägt durch eine überzeugende Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Kenntnisse in CAD Programmen
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Deutsch in Wort und Schrift, Vorteilhaft Englisch in Wort und Schrift
• Kenntnisse von elektrischen Vorschriften (wo zu finden und wie angewandt)
• Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit

Was wir bieten

• Arbeiten Sie für den größten Kabelhersteller der Welt in einem multinationalen Umfeld
• Ein stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen
• Eine sehr offene und einladende Unternehmenskultur
• Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem (inklusive Smart Working Möglichkeit)
• 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit den T-Zug Bonus in 6-8 zusätzliche freie Tage umzuwandeln
• Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowohl national als auch international
• Mentale Gesundheit ist uns wichtig. In Zusammenarbeit mit erhalten unsere MitarbeiterInnen Zugang zu einem Programm für mentale Gesundheit, mit dem kostenlose 1-zu-1 Sitzungen mit erfahrenen PsychologInnen und Coaches in Anspruch genommen werden können und viele weitere Themen rund um mentales Wohlbefinden bereit stehen
• Fahrradleasing inkl. Mitarbeiterzuschuss für das erste Fahrrad
• Verschiedene Aktienprogramme für alle Mitarbeiter und weitere Benefits wie Firmenfitness mit egym Wellpass oder Coporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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