Senior People and Organizational Development Manager

Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

• Du unterstützt die proaktive Gestaltung und strategische Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit Führungskräften, Stakeholdern und HR Business Partnering.
• Du sicherst den Erfolg der Mitarbeitenden und des Unternehmens, indem du Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung steuerst, Veränderungsprozesse anleitest und Prozesse und Tools mithilfe von KI und technischen Möglichkeiten verbesserst.
• Gemeinsam mit dem Team entwickelst du maßgeschneiderte globale PE/OE-Programme und identifizierst moderne Tools und Methoden, die die IONOS Gruppe unterstützen, sich stetig an dynamische äußere Rahmenbedingungen anzupassen.
• Du berätst die Organisation bei Maßnahmen entlang der Talent Management Journey, wie z. B. Nachfolgeplanung, Leistungs- und Entwicklungsgespräche und Gestaltung von bedarfsgerechtem Lernen mit modernen Methoden.
• Du setzt maßgeschneiderte globale Konzepte zur Führungskräfteentwicklung in Abstimmung mit den Fachbereichen um.
• Du konzipierst und moderierst Workshops zur Unterstützung von Veränderungen, Teamentwicklung, Engagement und Konfliktlösung und bietest Coaching-Unterstützung an.

• Du besitzt einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Personal), Psychologie oder Wirtschaftspädagogik und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.
• Du hast Projekterfahrung in englischer Sprache und bist sicher im Umgang mit Stakeholdern.
• Du hast Erfahrung mit modernen und innovativen Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie -instrumenten (z.B. Change Management, Leadership Development, Team Building, Culture Development, etc.)
• Dein ausgeprägtes Organisationstalent motiviert dich, Prozesse und Strukturen zu optimieren und weiterzuentwickeln sowie neue Impulse zu setzen.
• Du bist technisch versiert und bereit, die Möglichkeiten der KI zu erforschen und begeistert mit neuen Tools in dein Tagesgeschäft zu integrieren.

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als "One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.