Personalreferent – Schwerpunkt Personalcontrolling

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Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non Profit Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland.

Für Funktionsbereich Personal, Ressort Personalgrundsatz & Arbeitsrecht in unserer Vorstandsverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen Personalreferent – Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d).

• Entwickeln und Erstellen von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zur Organisationssteuerung und Berichterstattung
• Unterstützung und Beratung der Akteur*innen des Personalbereichs, der Mitbestimmung und der Führungskräfte der Organisation in Fragestellungen des Personalcontrollings
• Erarbeitung und Durchführung von Schulungsangeboten zum Aufgabenbereich und den bereitgestellten Controlling-Instrumenten
• Budgetierung der jährlichen Personalplanung und sowie Budgetverfolgung
• Eigenverantwortliche Bearbeitung, Planung bzw. Budgetierung des Personaltools der Geschäftspläne
• Erstellen und qualitatives Analysieren von Soll-/Ist-Vergleichen
• Personalbestands-Auswertungen für alle Organisationsebenen der IG Metall
• Personalkosten-Kalkulationen und –Auswertungen
• Weiterentwicklung des Personalcontrollings
• Steuerung von und Mitarbeit in SAP-Projekten
• Mitarbeit und Weiterentwicklung von SAP-HR (Kostenstellen, Planstellen, Organisationsmanagement)
• Weiterentwicklung des methodischen und DV-technischen Instrumentariums für die Berichterstattung
• Begleitung von Reorganisations- und Umstrukturierungsprozessen

• Fachwissen, welches vorzugsweise durch ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling bzw. durch kaufmännische Ausbildung und anschließender Weiterbildung zum/zur Controller/in erworben wurde
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer größeren Organisation bzw. einem größeren Unternehmen ausdrücklich erwünscht
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im BetrVG wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse der Organisationsstrukturen
• Fähigkeit selbständig zu planen und zu organisieren sowie konzeptionell und projekthaft zu arbeiten
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
• Kenntnisse im Umgang mit den bei der IG Metall eingesetzten Standard-Software-Produkten (MS-Office-Paket)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HR, Excel und KPI Tools wie bspw. Qlik
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• Sicheres Auftreten im Kontext von Verhandlungen und/oder in der Vertretung nach innen und außen
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verschwiegenheit
• Methodische und kommunikative Kompetenz
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.

• Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben
• Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement
• Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)
• Sechs Wochen Jahresurlaub

Es handelt sich um eine unbefristetVollzeitstelle (35,00 Std./Woche).

Dann bewirb Dich bis zum mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Yvonne Elfert

IG Metall

PA Personalmgt./Konzepte

Personalreferentin

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