Akademischen Mitarbeiterin

Vor 3 Tagen

Freiburg, Baden-Württemberg, Deutschland Universität Freiburg Vollzeit

NEU

Vollzeit

Forschung und Lehre

Der Lehrstuhl für Klassische Philologie (Latein) sucht eine*n Akademische*n Mitarbeiter*in (w/m/d) bzw. Akademische*r Rätin*Rat auf Zeit (w/m/d) - Klassische Philologie - Latein

  • Bewerbungsfrist: 15. Dezember 2025
  • Veröffentlichungsdatum: 19. November 2025
  • Eintrittstermin: 1. April 2026
  • Arbeitsumfang: Vollzeitstelle
  • Kennziffer:
Beschreibung

Zu den Aufgaben zählen die Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration sowie die eigene Weiterqualifizierung.

Die Stelle ist für Postdoktoranden/Postdoktorandinnen offen. Voraussetzung ist eine Promotion in Klassischer Philologie bzw. einem vergleichbaren Promotionsfach. Es besteht die Möglichkeit zur Weiterqualifikation.

Für eine Einstellung im Beamtenverhältnis als Akademische*r Rätin / Rat auf Zeit ist das Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen notwendig sowie eine qualifizierte Promotion.Die Besoldung erfolgt nach A 13.

Ansonsten erfolgt die Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis mit Vergütung nach E 13 bei Vorliegen der Erfordernisse.

Die Lehrverpflichtung beträgt 4 Semesterwochenstunden.

Vorteilhaft sind folgende Schwerpunkte:

  • Digital Humanities

  • Literaturtheorie, besonders Erzähltheorie

  • Neulateinische Literatur

Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet Es besteht die Option der Verlängerung um weitere 3 Jahre.

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 15. Dezember 2025. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Prof. Dr. Stefan Tilg
Seminar für Griechische und Lateinische Philologie
Platz der Universität 3
79085 Freiburg

Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Prof.Dr. Stefan Tilg unter Tel oder E-Mail zur Verfügung.

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