Konstruktionsmanager:in

Leitung (m/w/d) Konstruktion – Sondermaschinenbau

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein etablierter mittelständischer Spezialist im Sondermaschinenbau

mit Sitz im Großraum Grabfeld. Das Unternehmen entwickelt und fertigt komplexe

Anlagen und bedient einen internationalen Kundenkreis aus unterschiedlichsten

Branchen. Hohe Kundenorientierung, technologische Innovationskraft und eine

lange erfolgreiche Historie prägen den Charakter des Unternehmens.

Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir eine erfahrene und inspirierende

Führungspersönlichkeit als
Leiter (m/w/d) Konstruktion.

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Leitung des aus Mechanik- und Elektrokonstruktion bestehenden Teams (ca. 10–12 Mitarbeitende)
• Sicherstellung der Projektfortschritte hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten
• Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung bestehender Konstruktionsprozesse
• Prüfung der technischen Machbarkeit von Kundenanforderungen
• Verantwortung für eine vollständige und normgerechte technische Dokumentation
• Personaleinsatzplanung sowie Koordination von Schulungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Montage, Einkauf, Vertrieb und weiteren Schnittstellen
• Beobachtung neuer Markttrends und Technologien; Ableitung von Innovationsimpulsen für den eigenen Bereich
• Aufbau einer motivierenden, wertschätzenden und vertrauensvollen Teamkultur
• Aktive Einbindung und Nutzung des Know-hows erfahrener Konstrukteure und Monteure

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau oder Automatisierungstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion, idealerweise im Sondermaschinenbau
• Erste bis mehrjährige Führungserfahrung – gepaart mit einer authentischen, inspirierenden und vorbildlichen Führungshaltung
• Kenntnisse in Antriebs- und Automatisierungstechnik von Vorteil
• Ausgeprägtes Innovations- und Lösungsdenken sowie Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – intern wie extern
• Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu befähigen und gemeinsam weiterzuentwickeln
• Hohe Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit, insbesondere im Aufbau einer konstruktiven, respektvollen Teamkultur
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Der Kunde bietet Ihnen

• Attraktives und marktgerechtes Gehaltspaket
• Kurze Entscheidungswege durch mittelständische Strukturen
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eine zentrale Führungsrolle aktiv weiterzuentwickeln
• Anspruchsvolle Produkte, hohe Fertigungstiefe und abwechslungsreiche Aufgaben
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsstarken Umfeld