Account Manager – Strategic People Advisory

Wir, Mercer Deutschland, Suchen Dich Als Unterstützung Für Unser Strategic People Advisory Team An Unseren Standorten In Frankfurt, München, Düsseldorf Oder Stuttgart Als

(Senior) Account Manager – Strategic People Advisory (m/w/d)
Du hast Lust, in einer der besten Beratungen der Welt internationale Unternehmen in eine erfolgreiche HR-Zukunft zu begleiten? Dann werde Teil unseres Strategic People Advisory Teams: Mit Deiner Expertise im Account oder Relationship Management arbeitest du in einer Schlüsselfunktion ganz nah an unseren Kunden. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Performance in den Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Das Macht Die Position Aus

• Betreuung von lokalen und internationalen Top-Unternehmen (Bedarfsklärung, lösungsorientierte Beratung, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen, Kundenpräsentationen, After Sales Betreuung sowie allgemeine Kundenpflege)
• Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Business Development für innovative und attraktive Produkte und Dienstleistungen, u.a. in den Bereichen Total Rewards, Pay Equity & Transparency, Performance Management, Job Architecture und Funktionsbewertung
• Akquise hauptsächlich durch Up- & Cross-Selling-Aktivitäten
• Interne Kollaboration mit unseren Top-Beratern aus dem gesamten Marsh McLennan-Konzern mit dem Ziel der Erweiterung externer Geschäftsbeziehungen

Das Macht Dich Aus

• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung (je nach Level) in der Kundenbetreuung und Kundenakquise im Bereich Professional Services/HR Consulting, idealerweise mit Schwerpunkt Rewards oder Mobility
• Freude am Aufbau von Relationships und Netzwerken (intern wie extern), Affinität für Vertrieb und Zusammenarbeit im Rahmen internationaler Teams
• Kenntnisse im Vertragsmanagement und der Verhandlung von Verträgen
• Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung, professionelles und sicheres Auftreten im Umgang mit externen und internen Kunden
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Sensibilität und Fähigkeiten im Beziehungsmanagement
• Verständnis für die Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten
• Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Lust auf Weiterentwicklung und Verantwortung

Das Sind Deine Benefits

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen
• Kostenübernahme: - Für die Ausbildung als – DAV-Aktuar:in (for actuary roles)

Du fühlst Dich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System

Bei Fragen wende Dich gerne an Tomasz Sekunda, Talent Acquisition Consultant:

Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.

Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2049, alternativ 2048

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit , or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly "anchor days" where the entire team meets in person at the site office.

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