Bewerbungsplattform: Teamleitung Hochbau

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Hochbau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Hochbau (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Projektentwicklung
• Projektsteuerung bei Um- und Neubaumanahmen
• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse des Teams
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
• Projektkoordination zum Aufbau der E-Ladeinfrastruktur
• Betreuung und Vollzug bestehender Konzessionsverträge von bewirtschafteten Tank- und Rastanlagen an Bundesautobahnen sowie Vergabe von neuen Konzessionsverträgen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur, Hochbau, Bauingenieurwesens oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen
• Erfahrung im Führen eines Teams
• Mindestens zwei Jahre Berufs- und Projekterfahrung über alle Leistungsphasen gem. HOAI (LPH 1-8)
• Erfahrungen im Bereich der Planung und des Entwurfs von Bauprojekten
• Erfahrung im Bau-, Vertrags- und Umweltrechts sowie der VOB und UVgO, HOAI, RSA und StVO
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen, Führerschein Klasse B

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: E13

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Kontakt:

Für Ihre Fragen stehen Ihnen gerne zum Aufgabenbereich Herr Hartmann (Tel. 089 / sowie zum Bewerbungsprozess Frau Kunz (Tel. 089 / zur Verfügung.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

​Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung