Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d)

Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d)

der BesGr. W1, für das Lehrgebiet
"Internationales Marketing, Internationales Personalmanagement und
Interkulturelles Management"

Vollzeit

Deggendorf

Bewerbungsfrist:

Einstieg: ab
Sommersemester 2026 oder später

aufgabenschwerpunkte

Die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der
zukünftige Stelleninhaber soll die internationale Lehre in den
Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät AWW/School of
Management in überwiegend englischer Sprache unterstützen.
Vorausgesetzt werden ausgeprägte internationale
Management-Erfahrungen (gerne im außereuropäischen Ausland) in den
Bereichen Marketing, Vertrieb und Personalführung. Darüber hinaus
erwarten wir die Kompetenz, Lernsettings zu gestalten, die
Studierende auf den Einsatz in einem globalen, interkulturellen
Umfeld vorbereiten. Hierbei liegt der Fokus auf interkulturellen
Trainings, Team Building, Global Leadership sowie internationaler
Verhandlungsführung. Zudem wird die Befähigung und Bereitschaft zur
Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher Sprache
erwartet.

Weiterhin erwarten wir die Bereitschaft zur
Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und bei der
Weiterentwicklung der Fakultät für Angewandte
Wirtschaftswissenschaften.  

Ihr
Profil

Gesucht wird eine engagierte, teamorientierte,
praxiserfahrene, international orientierte Persönlichkeit mit
mehrjähriger Berufserfahrung als Generalist bzw. Generalistin, die
über vielfältige Erfahrungen in Zusammenhängen des internationalen
Marketings, der Personalführung und des interkulturellen
Managements verfügt.

Gesucht wird eine multikulturell und
unternehmerisch denkende Persönlichkeit aus der Betriebswirtschaft,
die den Studierenden betriebswirtschaftliche Inhalte
praxisorientiert und lebendig vermittelt und insbesondere die
Zusammenhänge zwischen verschiedenen betrieblichen Funktionen
anschaulich darstellen kann. Wir suchen zudem eine Person, die die
Anforderungen und Potenziale der Globalisierung und der damit
verbundenen Chancen und Risiken aufgreift, gemeinsam mit der Praxis
weiterentwickelt und für den Unterricht nutzbar macht.

Allgemeine Anforderungen

• abgeschlossenes
Hochschulstudium

• pädagogische
Eignung

•
besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung
wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer
mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss
des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der
mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt
worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb
des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in
besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum
von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen
Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und
außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht
wurde.

Eine Berufung auf eine
maximal sechs Jahre befristete W1-Nachwuchsprofessur erfolgt im
Beamtenverhältnis auf Zeit oder im Angestelltenverhältnis. Im
Rahmen der W1-Nachwuchsprofessur im Promotions-Track muss die
besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit erbracht werden,
die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen
wird.

Die
semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt
für Nachwuchsprofessorinnen und Nachwuchsprofessoren
(W1) an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 6 bis 9
Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit.

Die Stelle
ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im
Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
bevorzugt eingestellt.

Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des
Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite
Informationen finden Sie unter

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden wer das 52. Lebensjahr
noch nicht vollendet hat.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden
Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des
Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB
(Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen.
).

unsere
benefits

Internationales Umfeld

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns
internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen
auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen
Austausch. Erfahren Sie mehr...

Moderner Arbeitsplatz

Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz
in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung
bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute
IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren
Arbeitsalltag.

Vorteile und Zuschüsse

Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen
des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen,
Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und
regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für
uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und
flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und
Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.

Gesundheitsförderung

Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit
durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der
Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer
Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm...

Vielfältige Unterstützung

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule
oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus
Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig
weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles
mehr

Expertise von drei Hochschulen

Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen
Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit
exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen
aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung.

Strukturierte Promotion

Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden
Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens.
Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und
sozialen Kompetenzen gestärkt.

leben
und arbeiten an der THD

Ihr Arbeitsumfeld

Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und
internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am
schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für
Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf
praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter
Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste
Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes
Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in
Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter
Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit
Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das
stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige
Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom
dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.

Die forschungsstärkste Hochschule
Bayerns

Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten
Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste
Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im
ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem
Fördervolumen von über 14 Millionen Euro. 

Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt,
die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale
Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise
erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte
und zur Forschungsanbahnung. 

Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier
Forschungsschwerpunkten zuordnen: "Digitale Wirtschaft und
Gesellschaft", "Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und
Energietechnik", "Intelligente Mobilität" und "Innovative
Arbeitswelt und gesundes Leben". Das ideale Umfeld für Forschung
und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15
Innovations und Technologie Campus. 

Kontakt und
Bewerbung

Wenn Sie sich für eine Professur an der Technischen Hochschule
Deggendorf berufen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit
den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über
beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen
Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser
Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben"
gelangen.

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team.
Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns

Jessica Hadri, B.A.

Sachbearbeiterin

H 210

0991/

Bewerbungsprozess.

DIE THD ALS ARBEITGEBERIN.

IHR ZUKÜNFTIGES TEAM.

Ausgezeichnet

2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als
fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert

Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von
youfirm

Mitglied bei "Familie in der Hochschule"

WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der
Kategorie "Entrepreneurial Spirit" Platz 16 weltweit im
Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten
Innovativste Hochschule Deutschlands

"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen
Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung

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