Disponent | Service Planner Solartechnik

IMPACT starts with us

Als Disponent:in für den Solar Service bietest Du eine zentrale Anlaufstelle für unsere Solar-Endkunden, die dank Dir, Unterstützung rund um ihre Solarlösungen erhalten. Bei Schneider Electric arbeiten wir also jeden Tag gemeinsam an einer nachhaltigeren Zukunft - vielleicht auch schon bald zusammen mit Dir? Bewirb Dich noch heute und werde Teil unseres grünen Unternehmens 

**A

lle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:**

• • Wann und wo: ab sofort

  , in Hamburg oder Berlin
  - Dauer:

  Unbefristet
  - Urlaub

  : 30 Tage
  - Wochenstunden

  : 40 Stunden

Unser Angebot

• • Ein
    unbefristeter Arbeitsvertrag
    bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

• Arbeit mit Sinn
  
   

  Wir sind eine
   

  Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
  - Eine
  umfangreiche Einarbeitung
  , regelmäßige Trainings und Entwicklungsperspektiven
  - Unsere Technologien und Serviceleistungen sind
  fortschrittlich
  - **Kolleg

  :

  innen

  aus über

  100

  Nationen**

  : Wir leben

  Wertschätzung und

  profitieren von

  Chancengleichheit

Dein IMPACT

• • Generierung und Bearbeitung aller internen und externen
    Kundendienstanfragen
• Verantwortlichkeit für die Planung von Reparaturen
  , Inbetriebnahmen und Nachrüstungen für alle SE-Solarwechselrichter und Solarlösungen im ganzen Land / in der Region
• Koordinierung eines Teams von Außendiensttechnikern
  sowie von Auftragnehmern für alle Serviceanforderungen
• Aufrechterhaltung der Datenqualität
  / Dashboard in Service-Datenmanagement-Tools
• Follow-up mit Kunden
  , um die Kundenzufriedenheit durch den Customer Relationship Manager zu überprüfen
• Verwalten und Erstellen von Berichten
  über die vertragliche Leistung des Kunden in Abstimmung mit dem Customer Relationship Manager.
• Effektive
  Kommunikation zwischen anderen Gruppen
  innerhalb des Unternehmens

Was uns am Herzen liegt

• • Abgeschlossene technische oder  kaufmännische Berufsausbildung
• Keine Scheu
  davor, Dich mit
  technischen Aspekten
  auseinanderzusetzen
• Idealerweise
  erste Erfahrung
  im Bereich
  Disposition
• Selbstständige Arbeitsweise
  sowie Entscheidungsstärke
• Hohes Maß an
  Kommunikationsstärke
  sowie sehr gute
  organisatorische Fähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse
  sowie sehr gute
  Englischkenntnisse

**Dein nächster Schritt

? 

Online b

ewerben natürlich**

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen 

Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive 
Zeugnisse

und 

Gehaltsvorstellung

hoch

.

Erfahre mehr:

Über

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schneiderelectric_karriere

findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. 

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber 

findest 

Du

hier: 

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute

36 Mrd. € Umsatz weltweit

+13% organisches Wachstum

Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.