Terberg Fahrer

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Standort:
Goch, Nordrhein-Westfalen, Deutschland, 47574

Unternehmen:
Chart Industries

Was werden Sie tun?

• Tankauflieger von Produktionsstation zu Produktionsstation gemäß Anfoderung mit Hilfe des Terbergs tranportieren.

Ihre Erfahrung sollte sein ...

• Erfahrung als LKW-Fahrer / Berufskraftfahrer (m/w/d) von Vorteil
• Sichere Rangierarbeiten mit LKW, Traktor, Terberg
• Gültige Fahrerlaubnis / Führerschein Klasse CE (wünschenswert)
• Organisiertes und selbstständiges Arbeiten
• Hohe Motivation
• Hohes Sicherheitsbewusstsein
• Hohe Flexibilität

Unser Leistungspaket

• In der Regel unbefristete Festanstellung mit einer 37 Stunden-Woche
• Arbeiten im Einschichtsystem (Montag bis Freitag 07:00 bis 15:45 Uhr)
• Übertarifliche Vergütung durch verantwortungs- und leistungsgerechte Bewertung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Flache Hierarchien und transparente Kommunikation für kurze und direkte Entscheidungswege
• Du-Kultur vom Azubi bis hin zum Geschäftsführer
• Ein tolles Team aus erfahrenen Spezialisten*innen in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Bis zu 7 zusätzliche freie Tage ("Brückentage") – dafür arbeiten wir alle gerne eine Stunde mehr in der Woche
• Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Mitarbeitenden
• Spaß bei Teamevents, Sommerfesten und Jahresendfeiern
• Teilnahme am Bike-Leasing (nach 1 Jahr der Betriebszugehörigkeit)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gehaltsextra (monatlich 50 EUR Gutschein flexibel einsetzbar)

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Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion.

Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing "equal employment opportunity" and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.