Regional Medical Science Liaison Chronic Cough

Der/Die Regionale Medical Affairs Manager (MSL)  (m/w/d) (Region Ost (Rostock, Berlin, Dresden, Fulda, Wolfsburg) ist im Therapiegebiet Pneumologie mit Fokus auf Chronic Cough (chronischer Husten) die entscheidende Schnittstelle von GSK zu nationalen und regionalen externen Experten. Er/Sie verantwortet die Umsetzung der entwickelten medizinischen Strategie in seiner/ihrer Region mit dem Ziel, die Patientenversorgung im Therapiegebiet zu verbessern. Gleichzeitig trägt er/sie durch die Generierung und Weiterleitung von Erkenntnissen aus dem Indikationsfeld zur wissenschaftlichen Evidenz, Verbesserung der regionalen Versorgungssituation und zur internen medizinisch-wissenschaftlichen  Planung bei.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategische Zusammenarbeit mit externen Experten, Prüfärzten und Studiengruppen.  Führen eines evidenz-basierten, ausgewogenen, medizinisch-wissenschaftlich geprägten Dialogs mit nationalen/regionalen externen Experten und anderen Angehörigen des Gesundheitswesens mit dem Ziel, die Patientenversorgung nachhaltig zu verbessern.
• Erstellung einer prospektiven, regionalen Omnichannel Strategie unter Berücksichtigung von digitalen Kanälen.
• Kompetente und zeitnahe Beantwortung medizinisch-wissenschaftlicher Anfragen von Ärzten, Apothekern und anderen externen Kunden in der Region, unter Berücksichtigung des wissenschaftlichen Standes und firmeninterner Richtlinien.
• Unterstützung der Abteilung Klinische Forschung bei der Identifizierung und wissenschaftlicher Fragestellungen von Studienzentren
• Unterstützung, Organisation und Durchführung von Medizinischen Fortbildungs-Veranstaltungen (Schwerpunkt auf Veranstaltungen mit regionalem Charakter.
• Unterstützung, Organisation und/oder Durchführung, sowie Teilnahme an GSK-Advisory Boards.Teilnahme an Kongressen und Fortbildungsveranstaltungen inklusive Repräsentanz an medizinisch-wissenschaftlichen Informationsständen.

Anforderungen:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium ein einem naturwissenschaftlichen Fach (z.B. Medizin, Pharmazie, Biologie, Chemie) oder vergleichbarer Abschluss
• Facherfahrung: Vor-Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, Vorkenntnisse in klinischer Forschung. Pharmakologie, idealerweise mit Erfahrung im Indikationsgebiet Pneumologie sind wünschenswert.
• Kommunikation: Problemlösungs- und Risikominderungskompetenzen, exzellente Gesprächs- und Präsentationstechniken, um komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
• Soft Skills: Hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft, Omnichannel-Kenntnisse und -Fähigkeiten.
• Sprache: Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.

#LI-GSK

Dlaczego GSK?
Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.

GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby razem pokonywać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.

Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia. 

Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.

Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.

Jeśli potrzebujesz udogodnień lub innej pomocy, aby ubiegać się o pracę w GSK, skontaktuj się z Centrum Obsługi Klienta GSK pod numerem bezpłatny numer w USA) lub poza USA).

GSK jest pracodawcą zapewniającym równe szanse/działającym zgodnie z zasadą akcji afirmatywnej. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą traktowani na równi przy zatrudnianiu bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, religię, płeć, ciążę, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość/ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, służbę wojskową, status weterana objętego ochroną lub jakąkolwiek inną chronioną klasę federalną, stanową lub lokalną.

Ważna informacja dla firm/agencji zatrudnienia
GSK nie przyjmuje poleceń od firm/agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy/agencje zatrudnienia są zobowiązane skontaktować się z działem handlowym i ogólnym zaopatrzenia/zasobów ludzkich GSK w celu uzyskania uprzedniej pisemnej zgody przed skierowaniem kandydatów do GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest warunkiem wstępnym jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą/agencją zatrudnienia a GSK. W przypadku braku takiej pisemnej zgody wszelkie działania podejmowane przez firmę/agencję zatrudnienia uznaje się za wykonane bez zgody lub umowy umownej GSK. GSK nie ponosi zatem odpowiedzialności za żadne opłaty wynikające z takich działań ani żadne opłaty wynikające z jakichkolwiek poleceń firm/agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie.

Należy pamiętać, że jeśli jesteś licencjonowanym pracownikiem służby zdrowia w USA lub pracownikiem służby zdrowia zgodnie z definicją zawartą w przepisach stanu wydającego licencję, GSK może być zobowiązane do rejestrowania i raportowania wydatków poniesionych przez GSK w Twoim imieniu, w przypadku, gdy zostanie Ci umożliwiona rozmowa kwalifikacyjna w celu zatrudnienia. Rejestrowanie stosownych transferów wartości jest konieczne, aby zapewnić zgodność GSK ze wszystkimi federalnymi i stanowymi wymogami przejrzystości USA. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę internetową Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) pod adresem