HR Business Partner

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als

HR Business Partner (w/m/d)

Gestalten Sie die Zukunft unseres Personalbereichs in Düsseldorf

Gemeinsam gestalten, Verantwortung übernehmen, Zukunft entwickeln: Das ist unser Anspruch. Wir setzen auf ein wertschätzendes Miteinander, Gestaltungsfreiheit und einen modernen Arbeitsplatz. Werden Sie Teil eines Teams, das die KVNO aktiv mitgestaltet – mit Raum für Ihre Entwicklung und Ihre Stärken.

Das erwartet Sie:

• Sie sind erste/r Ansprech- und Sparringspartner/in für unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalbetreuung (vom Onboarding bis zum Ausstieg)
• Selbständig steuern, begleiten und implementieren Sie HR-Prozesse, z.B. Talent Management, Performance Management etc. und Tools
• Zudem sind Sie für eine proaktive Begleitung der Workforce Planning (Evaluation der Personalplanung anhand der Skill-Gaps und Nachfolgeplanung) für Ihre Fachbereiche verantwortlich
• Dabei sind Sie stets im engen Austausch mit unserem Personalrat
• Desweiteren gestalten Sie aktiv die weitere Digitalisierung der HR-Prozesse mit 
• Anhand regelmäßiger Analysen von Kennzahlen entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren  Fachbereichen strategische und operative Maßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Betreuung von Führungskräften
• Profunde Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts 
• Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
• Stark in der Kommunikation und in der  Entwicklung sowie Pflege von vertrauensvollen Beziehungen zu unterschiedlichen Zielgruppen
• Analytisches Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Organisationsgeschick

Das können wir Ihnen bieten:

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office/Woche)
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. unternehmenseigenes Fitnessstudio, Dienstrad-Leasing etc.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
• Attraktive Sozialleistungen

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

 Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Kontakt:

Yara Schiller 

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