Senior HR Benefits Analyst

Übersicht:

Ihre Chance:

Als Senior HR Benefits Analyst (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung der Erfahrungen und des Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden. Sie sind primäre Ansprechperson für unsere Anreizsysteme der Fisher Investments GmbH und arbeiten darüber hinaus auch für weitere EMEA-Regionen von Fisher Investments. In dieser Position übernehmen Sie Ergebnisverantwortung, treiben Verbesserungen aktiv voran und prägen somit eine langfristige, positive Mitarbeitererfahrung.

Day-to-Day:

• Konzeption, Implementierung und Verwaltung aller EMEA-Anreizsysteme
• Durchführung jährlicher Standhaltungs- und Erweiterungsmaßnahmen unserer Benefits-Programme mittels Leistungsanalyse sowie Ausgaben-, Auslastungs- und Marktpositionsberichten
• Durchführung umfassender Analyse zu aktuellen Mitarbeitervorteile in bestehenden und neu erschlossenen Marktgebieten und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für interne Stakeholder
• Evaluierung aktueller Programme und Identifizierung von Verbesserungspotentialen sowie Erstellung eines Business Case, um Programme effektiv umzusetzen und den Nutzen und die Nutzererfahrung zu maximieren
• Sicherstellung des technischen Supports für alle Anreizsysteme und Leistungsprogramme, einschließlich Datenabruf und -Analyst, Tests und Rollout neuer Systeme
• Erste Ansprechperson der Mitarbeitenden zu unseren Benefit Programmen
• Erstellung von internen Informationen, Präsentationen und weiteren Materialien
• Planung von Mitarbeiterveranstaltungen und weiteren Initiativen zur Anerkennung und Mitarbeiterbindung
• Effektive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern bei Projektthemen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung

Ihre Qualifikationen:

• Bachelorabschluss oder gleichwertige berufliche Ausbildung
• Relevante Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt auf Anreizsysteme
• Ausgeprägte zwischenmenschliche, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit ausgezeichneter Liebe zum Detail und organisatorischen Fähigkeiten
• Praxisorientierter, kollaborativer und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Nachgewiesene Fähigkeit, fundierte Kenntnisse über die Vorteile in der gesamten EMEA-Region aufzubauen und zu pflegen
• Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
• Bereitschaft, wöchentlich bis halbmonatlich zwischen den beiden Standorten Frankfurt und Rodenbach zu pendeln und gelegentlich in andere EMEA-Regionen zu reisen

Unser Angebot:

Als globale Fisher Organisation zeichnen wir uns dadurch aus, dass wir unsere KundInnen in den Mittelpunkt stellen, indem wir ihnen einen exzellenten Service anbieten sowie ein persönliches Investitionskonzept verfolgen. Unsere KundInnen können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur und anerkannten europäischen Depotbanken das beste Interesse unserer KundInnen verfolgen.

Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Damit unsere Mitarbeitenden ihre langfristigen Ziele erreichen können, bieten wir eine Reihe von Vorteilen, darunter:

• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu den Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% BBG/DRV im Jahr 2025) plus einen zusätzlichen Altersvorsorgeplan mit einem Arbeitgeberbeitrag von 5% des Grundgehalts bis zur Beitragsschwelle und 9% der Gehaltsbestandteile, was über dem Grenzwert für die Beitragsabschätzung liegt
• Eine Gesundheitsapp mit Zugang zu Therapiebesuchen und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
• Bis zu 90 € monatliche Erstattung der Reisekosten vom Wohnort zur Arbeit
• Bis zu 75 € monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
• Ein monatlicher Gutschein über 20€ bei verschiedenen Händlern
• Fahrradleasing-Vorteil von bis zu 4.000 €
• Bis zu US-Dollar* für Fruchtbarkeit, Hormongesundheit und Familienförderung
• Vom Unternehmen gesponserte Sprachprogramme zur Unterstützung der Englischkenntnisse**
• Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Aus- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden
• Mitarbeitende außerhalb der USA haben Anspruch auf den Gegenwert von US-Dollar in ihrer Landeswährung.

** Nach Berechtigung, mit Zustimmung des Managers.

DIE FISHER INVESTMENTS GMBH IST EIN ARBEITGEBENDER DER CHANCENGLEICHHEIT