Werkstudent Personalmarketing

vor 19 Stunden


Munich, Bayern, Deutschland Flughafen München GmbH Vollzeit

Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Als Teil unseres Teams unterstützt du im Arbeitgebermarketing und positionierst gemeinsam mit uns den Flughafen München als Top-Arbeitgeber. Tauche ein in die Welt des Employer Brandings und gestalte aktiv die Art und Weise mit, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden – sei es auf Social Media, Events oder in spannenden Recruiting-Kampagnen.

Die Stelle ist ab Februar 2026 mit mind. 18 Stunden/Woche zu besetzen.

Werkstudent Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)

Flughafen München GmbH

befristet

Teilzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

  • Gestalte Events mit: Du planst und setzt interne sowie externe HR- und Karriere-Events um – ob Praxistage für Studierende oder die Jobmesse "munich airport", deine kreativen Ideen sind gefragt
  • Content Creation: Du entwickelst spannende Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle und die Karrierewebsite – alles rund um den Arbeitgeber Flughafen München.
  • Employer Branding & Recruiting-Kampagnen: Gemeinsam mit dem Team erstellst du zielgruppenspezifische Kampagnen, die im Gedächtnis bleiben und neue Talente für uns begeistern.
  • Engagement entlang des Employee Lifecycles: Vom ersten Arbeitstag bis zum Abschied – du entwickelst mit uns Maßnahmen, die Mitarbeiter langfristig an den Flughafen München binden.
  • Tagesgeschäft: Trendforschung, Präsentationen gestalten oder Besuchergruppen betreuen – bei uns wird dir sicher nicht langweilig.

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

  • Du bist in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (z.B. Marketing/Kommunikation) eingeschrieben und begeisterst dich für digitale Themen sowie Social Media Marketing.
  • Mit deiner schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeit in Deutsch kannst du ansprechende Beiträge und Bilder erstellen.
  • Du gehst Aufgaben mit Begeisterung, Organisationstalent und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise an, auch in stressigen Zeiten.
  • Teamarbeit macht dir Spaß, du schätzt den Austausch und das Knüpfen von Kontakten.
  • MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) sind für dich keine Fremdwörter, sondern hilfreiche Werkzeuge.
  • Du bist mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Sicherheitsüberprüfung zum Erhalt des Flughafenausweises (gem. §7 LuftSiG) einverstanden.

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung bewegt sich – je nach Bachelor- oder Masterstudium – zwischen 17,92 bis 20,00 Euro/Stunde
  • Ein unglaublich sympathisches Team und ein persönlicher Buddy während der Einarbeitungszeit
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Mobile Office zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Praxis
  • Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
  • Vielfältige Sportangebote am Campus sowie eigenes Fitnessstudio
  • Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits
  • Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Airport Lauf, Wintermarkt und Teamevents
  • Weitere Mitarbeitervorteile & Benefits auf einen Blick

So geht´s mit uns weiter

Bewirb dich ganz einfach online über unser Bewerbungs-Formular. Wenn soweit alles passt, vereinbaren wir bald darauf einen Termin, in dem wir uns näher kennenlernen. Du hast Fragen zu dieser Stelle? Dann melde dich bei uns.

Ansprechpartner:in

Alexandra Schmidt

Recruiting

Flughafen München GmbH

Telefon:

PS: Wir mögen's bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund sind wir Unterzeichner der "Charta der Vielfalt". Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.



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