Operator Downstream Processing

Wir wollen das Leben unserer Patientinnen und Patienten verbessern. Das ist unsere tägliche Mission. Unser Stolz sind unsere 2.900 Mitarbeitenden, die jeden Tag Millionen Menschen mit wichtigen Arzneimitteln versorgen. 

Und das ist noch längst nicht alles: Wir sind das Zuhause von Deutschlands bekanntester Arzneimittelmarke ratiopharm, weltweit in über 60 Ländern vertreten und der Marktführer im Bereich Generika. Als Vollversorger bieten wir insgesamt etwa 3.500 Produkte an. Dazu gehören innovative Arzneimittel, Generika, Biopharmazeutika und frei verkäufliche Medikamente. In unserem globalen Netzwerk entwickeln wir stetig neue, innovative Therapien, um die Gesundheitsversorgung für alle Menschen immer weiter zu verbessern. An unseren deutschen Standorten in Ulm und Blaubeuren/Weiler sind viele unserer Teams Teil der globalen und europäischen Bereiche und tragen so zum weltweiten Erfolg von Teva bei.

Kurz gesagt: Wir sind Teva – und darauf sind wir sehr stolz

Wenn Du genauso tickst wie wir und dazu noch jemand bist, dem es Spaß macht, unbekannte Wege zu gehen - dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Begeisterst Du dich zudem für globale Märkte und wegweisende Technologien? Und möchtest bei einem führenden Anbieter von Arzneimitteln die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Fantastisch Dann werde doch Teil unseres Teams

Neugierig? Dann schaue mal bei uns rein:

Weitere Details über die Teva Biotech in Ulm findest Du unter:

In Deiner neuen Rolle als Operator (m/w/d) im Downstream Processing (DSP) bist Du für die GMP-gerechte Herstellung biopharmazeutischer Wirkstoffe inklusive der Vor- und Nachbereitung aller DSP Schritte zuständig. Als Geräteverantwortlicher gehören zu Deinen Tätigkeiten unter anderem auch die Betreuung, Wartung, Kalibrierung sowie der Review von Prozessanlagen. 

Bei allen Deinen Aufgaben arbeitest Du unter Einhaltung gültiger GMP-Vorschriften und Sicherheitsstandards.  

In unserem DSP Bereich hast Du die Chance in einem hoch motivierten und perfekt eingespielten Team zu arbeiten und unsere Prozesse und Arbeitsabläufe sowie Deine Zukunft aktiv mitzugestalten.

Du bist

• Teamplayer
• hoch motiviert und flexibel
• fachlich kompetent
• verantwortungsvoll und gewissenhaft

Du hast

• eine abgeschlossene Ausbildung zum BTA (m/w/d), CTA (m/w/d), Biologie-/Chemielaborant (m/w/d), Pharma-/Chemikant (m/w/d), Umwelt-/Lebensmitteltechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Fachrichtung
• dazu auch erste Berufserfahrungen (mindestens 1 Jahr) in GMP-Produktionsbetrieb, idealerweise in einem Proteinreinigungsbetrieb (z.B. Pufferherstellung, Proteinreinigung, Abfüllung) 
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse  
• Spaß daran, in einem motivierten Team zu arbeiten und sich neuen Herausforderungen zu stellen

Bei Teva

• kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine) 
• hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
• kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
• werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents) 
• denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Senior Manager, Head of Downstream processing I

Miha Pongrac

Human Resources

Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

*Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.