Personalreferent (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Über das Unternehmen

• Du möchtest deine HR-Kompetenz in einem sinnstiftenden Umfeld einsetzen? Dann bist du hier genau richtig Seit Jahrzehnten engagiert sich diese gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin leidenschaftlich für soziale Teilhabe und lebensnahe Unterstützung. Mit Angeboten für junge Menschen, Familien und Bildungseinrichtungen sowie ergänzenden Leistungen rund um Wohnen und Infrastruktur werden hier Räume mit echtem sozialen Nutzen geschaffen. Es geht dem Team um Verantwortung, Vielfalt und gesellschaftlichen Fortschritt - durch klare Strukturen, Digitalisierung und nachhaltige Prozesse.

Stellenbeschreibung

• Du verstärkst das HR Management Team mit Fokus auf Personaladministration, Betreuung und Recruiting
• Dabei betreust du eigenständig einen festen Mitarbeitendenkreis in allen administrativen Personalthemen - vom Eintritt bis zum Austrit
• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen HR-relevanten Fragen
• Neben Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen erstellst du auch Zeugnisse
• Du pflegst Personalstammdaten und Personalakten in der HR-Software und stellst dabei eine hohe Datenqualität sicher
• Im Recruiting deines Verantwortungsbereichs übernimmst du alle Aufgaben von der Stellenausschreibung über Auswahlprozesse bis hin zum Onboarding
• Du arbeitest eng mit der Payroll-Spezialistin zusammen und bist die Schnittstelle bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Du unterstützt im HR-Reporting und nutzt die Möglichkeiten der HR-Software REXX
• Außerdem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereichs ein und wirkst an Projekten mit

Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Praxisrelevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Versierter Umgang mit HR-Systemen - idealerweise mit REXX
• Eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Das Angebot

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am und 31.12.
• Jährliche Sonderzahlung, die sich aus einer persönlichen und unternehmensweiten Zielvereinbarung ergibt
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 €
• Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen und Präventionskursen

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wo liegt deine Gehaltsvorstellung? Ich freue mich auf einen Austausch und deine Kontaktaufnahme.

Kontakt bei Hays

Katy Lachmann

Referenznummer : 843955/1