Experte (m/w/d) im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge

• Berner Straße 2-3, 12205 Berlin
• unbefristet
• Voll- oder Teilzeit
• Stellen-ID: J

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.

Das bieten wir Ihnen

• 1. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

Das erwartet Sie

• Fachliche Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) unserer Mitarbeitenden und Führungskräften
• Durchführunge interner Schulungen und Workshops rund um Versorgungssysteme, gesetzlicher Rahmenbedingungen und Optimierungsmöglichkeiten
• Erstellen von Informationsmaterialien und Unterstützung bei der internen Kommunikation
• Unterstützung beim Aufbau des Maklerunternehmens
• Mitwirkung an der Entwicklung von Geschäftsprozessen, Beratungsstandards und Vertriebsstrukturen
• Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie Unterstützung bei der Auswahl relevanter Produktpartner
• Mitarbeit bei der Implementierung digitaler Tools und Prozesse zur effizienten Beratung und Kundenbetreuung
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (Angebotserstellung, Antrags- und Vertragsmanagement)
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Maklergeschäft
• Aufbau eines strukturierten Dokumentations- und Reporting-Systems
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Abläufe im Beratungs- und Backoffice-Bereich
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Maklergeschäft
• Teamleitung des Maklerteams in Form von fachlicher und organisatorischer Führung eines wachsenden Beratungsteams
• Planung der Ressourcen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und anderen Unternehmensbereichen
• Vorbereitung und Teilnahme an Beratungen, Präsentationen und Kundenterminen

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrungen in der Versicherungsbranche, idealerweise im Bereich Maklergeschäft oder betriebliche Altersvorsorge
• Fundierte Kenntnisse in der betrieblichen Altervorsorge sowie den relevanten gesetzlichen Grundlagen
• Sicherer Umgang mit gängigen Versicherungs- und Vergleichstools
• Ausgeprägte Beratungs- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl für interne Mitarbeitende als auch für Kundinnen und Kunden
• Hohe Serviceorientierung, Empathie und Freude daran, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• Motivation, ein Maklerunternehmen aktiv mit aufzubauen und eigene Ideen einzubringen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Prozessgestaltung wünschenswert oder die Bereitschaft neue Prozesse und Strukturen zu entwickeln
• Erste Führungserfahrungen wünschenswert
• Bereitschaft Verantwortung für ein Team zu übernehmen
• Hohe organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Routine im Umgang mit digitalen Beratungstools, CRM-Systemen udn Office-Anwendungen
• Offenheit für technologische Weiterentwicklungen udn digitale Vertriebslösungen
• Hohe Zuverlässigkeit, Integrität und Diskretion
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, in einer Aufbauphase flexibel mitzudenken und anzupacken
• Teamgeist, Loyalität und langfristiges Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wer wir sind
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten:

Landesgeschäftsstelle Berlin/ Brandenburg

Der Landesverband Berlin/Brandenburg gehört heute mit rund 1.800 Mitarbeitern in der Region zu den wichtigsten Arbeitgebern im sozialen Bereich. Der Landesverband untergliedert sich in sechs Regionalverbände: Brandenburg-Nordwest, Nordbrandenburg, Oderland-Spree, Südbrandenburg, Potsdam-Mittelmark-Fläming und Berlin. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 100 Mitarbeitenden in Berlin übernimmt zentrale Aufgaben in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Marketing, Kommunikation, Soziale Dienste und IT und QM. Zum Leistungsspektrum der Johanniter in Berlin/Brandenburg gehören u.a. Rettungsdienst, Krankentransport, Sanitätsdienst, Ausbildung in Erster Hilfe, Pflege, Service-Wohnen, Sozialarbeit, Fahrdienste, Kindertagesstätten, Jugendarbeit, Hausnotruf und Menüservice mit zahlreichen haupt- und ehrenamtlichen Aufgaben.

Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen:

So arbeiten wir

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