Trainee für Management

Deine Karriere, dein Erfolg: Jump-Programm bei der HÖRMANN Gruppe – Träumst du davon, in kurzer Zeit eine Führungsposition zu erreichen und dabei in einem innovativen Umfeld zu arbeiten? Das Jump-Programm der HÖRMANN Gruppe bietet dir genau diese Chance. In 18 intensiven Monaten wirst du durch drei maßgeschneiderte Projekte geführt, die dich auf die Herausforderungen einer Führungsrolle vorbereiten. Dabei profitierst du von einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, sammelst wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Unternehmens und baust dir ein starkes Netzwerk auf. Am Ende des Programms wartet eine Führungsposition auf dich, die deine Karriere auf das nächste Level hebt. Klingt das nach deinem Weg zum Erfolg? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft

#YOURMISSION

• Projektvielfalt: Mitarbeit anstrategischen, operativen und auf die Zielposition ausgerichteten Projekten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
• Innovation: Erarbeitung und Umsetzung von Projekten, die dich auch außerhalb deiner Komfortzone herausfordern.
• Netzwerken: Aufbau eines starken Netzwerks durch engen Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften.
• Weiterbildung: Profitiere von kontinuierlicher Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Mentoring.

#YOURPROFILE

• Erfahrung: Idealerweise zwei bis vier Jahre Berufserfahrung nach einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studium
• Einstellung: Hohe Reise- und Umzugsbereitschaft innerhalb Deutschlands.
• Mindset: Eigeninitiative, Innovationsfreude und der Wunsch, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
• Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

#YOURBENEFIT

• Sicherheit: Unbefristete Anstellung und Brückentage als geschenkte Urlaubstage.
• Vergütung: Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits.
• Unterstützung: Übernahme deiner Mietkosten bis zu 1000 Euro und Übernahme deiner Fahrtkosten (auch für Heimfahrten am Wochenende).
• Mentoring: Persönliche Betreuung durch Führungskräfte der HÖRMANN Gruppe.
• Weiterentwicklung: Pro Projekt eine individuelle Schulung und Zugang zu unserer HÖRMANN Akademie.
• Teamgeist: Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams, das den Teamgedanken lebt.