Volljuristin oder Volljurist

Art der Ausschreibung:

intern

Bewerbungsfrist:

Besetzung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsverhältnis:

Arbeitnehmer, Beamter

Laufbahngruppe:

1. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe)

Entgelt:

TV-L E 14 - TV-L E 14

Besoldung:

A13h - A15

Teilzeit/Vollzeit:

beidesmöglich

Wochenarbeitszeit Bea.:

41.0

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Einsatzort:

Düsternbrooker Weg,

24105 Kiel

Frau Stefanie Preer

E-Mail

:

Tel.

:

Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport arbeiten mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die auf 7 Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der allgemeinen Abteilung 1, die sich mit Fragen der inneren Organisation, der Personalverwaltung und rechtlichen Grundsatzfragen befasst, gibt es weitere sechs Fachabteilungen: Die Abteilung für Bevölkerungsschutz und Ordnungsrecht (Abteilung 2), die Kommunalabteilung (Abteilung 3), die Polizeiabteilung (Abteilung 4), die Abteilung 5 für Bauen und Wohnen, die Abteilung 6 für Landesplanung sowie die Abteilung 7, die für den Verfassungsschutz zuständig ist.

Ihre Aufgabe ist es, die rechtlichen Grundsatzangelegenheiten des Referats zu betreuen. Dazu gehören

• die Grundsatzangelegenheiten des Personalrechts und
• die Beratung zu und Durchführung von Disziplinarangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.

Außerdem sind Sie zuständig für

• die Steuerung grundsätzlicher Personalangelegenheiten des nachgeordneten Bereiches und
• die strategische Steuerung der Personalentwicklung im MIKWS

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Die Befähigung zum Richteramt (beide juristische Staatsexamina mit mindestens befriedigendem Ergebnis),
• mindestens fünfjährige Erfahrung in der Laufbahngruppe 2.2 "Allgemeine Verwaltung" in SH,
• mindestens zweijährige Erfahrungen im Aufgabenfeld des Personalrechts.

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• fundierte rechtliche Kenntnisse im Bereich Personal einschließlich Disziplinarverfahren und Mitbestimmung,
• Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld "Personalentwicklung",
• Erfahrungen im Umgang mit Gremien sowie Verständnis für deren Belange,
• Fähigkeit, sich schnell in andere Fachgebiete einzuarbeiten und diese auch nach außen vertreten zu können sowie
• Erfahrungen in der Beratung der Abteilungsleitungen und im Dialog mit der politischen Ebene.
• Sie fördern eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind.
• Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert.
• Sie sind innovativ und bringen neue Ideen und Denkansätze ein.
• Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes.

Geeignete Bewerberinnen und Bewerber müssen bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 1) zu unterziehen.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übertragung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 15 SHBesO möglich. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis wird bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 14 TV-L geboten.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV