eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter
vor 18 Stunden
Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden.
- Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung bis Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA sowie weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z. B. zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben
- 30 Urlaubstage sowie freie Tage am und 31.12.
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Jahressonderzahlung
- ein freundliches Betriebsklima und ein engagiertes Team
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen kostenfreien Parkplatz direkt am Verwaltungsgebäude
- Entgeltumwandlung / Bike-Leasing
- Gesundheitsmanagement (zurzeit Obstkorb und Getränke)
- Familienfreundlichkeit mit verschiedenen Angeboten, z. B. flexible Arbeitszeiten
- Anerkennung bislang erworbener Erfahrungsstufen in gleichwertigen Einsatzbereichen bei anderen Arbeitgeber/-innen
- Aufstellung der Haushalte, umfassende Haushaltssachbearbeitung und Sicherstellung der Finanzierung der Haushalte
- Berechnung von Umlagen, Zuweisungen und Finanzausgleichsleistungen
- Erstellung mittelfristiger Finanzplanungen sowie Erläuterung der Planansätze in politischen Gremien
- Aufstellung von Jahresabschlüssen und Bilanzen
- Darlehensverwaltung
- Beteiligungen der Gemeinden an (kommunalen) Unternehmen
- Im Zusammenhang mit der Tätigkeit sind Teilnahmen an Sitzungsdiensten gemeindlicher Gremien erforderlich, insbesondere in den Abendstunden.
- Weiterhin obliegt der/dem Stelleninhaber/-in die stellvertretende Leitung des Finanzbereichs.
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung ++oder++
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Verwaltungsmanagement, Staats-, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen, öffentliches Recht ++oder++
- eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium.
- die Befähigung zu selbständigem, strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- die Bereitschaft, sich in neue Bereiche einzuarbeiten und fortzubilden
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für Dienstreisen gegen Reisekostenerstattung ++Erwünschte Kenntnisse und Fähigkeiten:++
- Berufserfahrung im Finanzbereich einer Kommunalverwaltung
- Qualifizierung als kommunale/-r Bilanzbuchhalter/-in
- fundiertes, praxiserprobtes Know-how im kommunalen Haushaltsrecht (Doppik), Rechnungswesen und in der Bilanzierung
- Kenntnisse in der Finanzsoftware proDoppik (H+H)
Das Amt Großer Plöner trifft seine Auswahlentscheidung diskriminierungsfrei nach den geltenden rechtlichen Bestimmungen. Die zu besetzende Stelle ist für Männer und Frauen in gleicher Weise geeignet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Bewerbung ist ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin / der Bewerber in eine Speicherung ihrer / seiner personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Werden Sie Teil unseres Teams und übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse etc.) inkl. Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. ++Hinweis:++
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten für die Bewerbung und Reise zum Vorstellungsgespräch übernehmen können.