Emission Approval Manager

• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Zertifizierungsbehörden, Verbänden und Entwicklungspartnern.

• Bereitstellung internationaler Emissionsgesetze und -richtlinien. Beratung anderer Fachbereiche bei deren Auslegung.

• Einreichen der Zulassungsdokumentation bei Zertifizierungsbehörden.

• Sicherstellung der Erfüllung der Emissionsanforderungen über den gesamten Produktlebenszyklus in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und internationalen Standorten.

• Mitarbeit in Entwicklungs- oder IT-Projekten

• Verbesserung des Compliance-Systems durch systematische Identifizierung von Risiken bezüglich der Einhaltung von Emissionsanforderungen.

• Optimierung und Weiterentwicklung des Emissionszulassungsprozesses.

• Bewertung neuer Technologien wie Hybridantrieb oder Systeme mit Batterien bezüglich des Einflusses auf das Emissionsverhalten.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik,
  Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung

• Motorenkenntnisse und Kenntnisse in der Emissionsgesetzgebung / Produktzulassung von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in SAP vorteilhaft

• Gute Englischkenntnisse

• Sicheres und aufgeschlossenes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

• Gute kommunikative Fähigkeiten und Reisebereitschaft

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner
Richard Vasquez

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschlielich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.