Head of EHS und Energy Management

Stellenanzeige: HR Business Partner (m/f/d) - Trench Germany GmbHOn-site | Full time | PermanentMit einem jährlichen Umsatz > 100 Millionen Euro ist Trench Germany GmbH ein führender internationaler Hersteller von Geräten für elektrische Energie- und Prüftechnik. Unsere Hauptkundengruppen umfassen Prüflabore und Institute, internationale Energieversorgungsunternehmen, industrielle Kunden, die elektrische Systeme bauen, sowie Generalunternehmer. Wir sind auf die Entwicklung, Produktion und den weltweiten Vertrieb von gasisolierten Hochspannungs-Messwandlern, Durchführungen und Prüfgeräten spezialisiert.Ihre Aufgaben: Führung von Compliance undkontinuierlicher VerbesserungSicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheit, Umwelt und EnergieLeitung der Entwicklung und Umsetzung von Managementsystemen für Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Energie (ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001)Setzen von Standards, die über die Mindestanforderungen hinausgehen; Orientierung an Best Practices und Anpassung der Richtlinien, um der Entwicklung von Industrie und Gesetzgebung voraus zu seinAnsprechpartner:in für Behörden, Partner und Stakeholder in allen EHS- und EnergiethemenÜberwachung, Analyse und transparenteBerichterstattungEntwicklung und Überwachung klarer Ziele in Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und EnergieOffene Kommunikation von Fortschritten, Ergebnissen und Verbesserungspotenzialen im gesamten UnternehmenFörderung einer umfassendenPräventionskulturMotivation und Befähigung aller Mitarbeitenden zu proaktivem Handeln in Gesundheitsschutz, Unfallvermeidung, Umweltschutz und effizientem EnergieeinsatzVorbildfunktion durch offene Kommunikation, positive Anerkennung und aktives Engagement in allen EHS-BereichenFörderung gemeinsamer Verantwortung und Integration von Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Energiezielen in das tägliche Handeln der TeamsFörderung ausgewogener Exzellenz inGesundheit, Sicherheit, Umwelt & EnergieInitiativen zur Minimierung von Arbeitsunfällen, Prävention von Berufskrankheiten und Förderung des körperlichen sowie psychischen WohlbefindensIdentifikation und Umsetzung von Strategien zur Reduzierung von Umweltauswirkungen, Senkung des Energieverbrauchs, Minimierung von Abfällen und Maximierung der RessourceneffizienzIntegration von EHS- und Energieaspekten in strategische Planung, Projekte, Investitionsentscheidungen und kontinuierliche VerbesserungsprogrammPräventives Risikomanagement in allenBereichenDurchführung ganzheitlicher Risikoanalysen zu Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltgefahren, um Vorfälle zu vermeiden oder zu kontrollierenUntersuchung von Vorfällen, transparente Weitergabe von Erkenntnissen und Integration der Learnings in zukünftige PräventionsmaßnahmenPflege und Verbesserung präventiver Instandhaltungs-, Überwachungs- und Frühwarnsysteme für alle Gefahren in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und EnergieBefähigung und Entwicklung allerMitarbeitendenDurchführung praxisnaher Trainings, Workshops und Mentoring, um Mitarbeitende mit Kompetenzen, Bewusstsein und Motivation für sicheres, verantwortungsbewusstes und energieeffizientes Arbeiten auszustattenGestaltung von Kampagnen, die Eigenverantwortung und aktive Beteiligung an EHS- und Energiethemen stärken Anforderungen:Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Arbeitssicherheit, Umweltwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren FachrichtungMindestens 5 Jahre Erfahrung im EHS-Management, idealerweise in einem ProduktionsbetriebFundierte Kenntnisse aktueller Vorschriften, Managementsysteme und EHS-/ EnergietrendsErfahrung in bereichsübergreifenden Projekten, Mitarbeiterbindung und kulturellem WandelAusgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie VeränderungskompetenzPräventives, systematisches und lösungsorientiertes Denken, analytisches Urteilsvermögen und VerbesserungskompetenzStarkes Bewusstsein für Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Energieeffizienz, sowie Engagement für nachhaltiges, verantwortungsvolles HandelnWeitere Qualifikationen, bspw. als Fachkraft für Arbeitssicherheit von Vorteil Wir bieten:Exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (in einer krisensicheren Branche)Zugehörigkeit zu einem dynamischen, globalen und inspirierenden ArbeitsumfeldFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege/Offene Feedback-KulturTarifvertrag der Bay. Metall- und ElektroindustriePrämien und SonderzahlungenInitiative – Gesunder Betrieb (i-gb) => Boni für GesundheitsaktivitätenVergünstigtes Mittagessen in der FirmenkantineKostenlose MitarbeiterparkplätzeDienstrad LeasingVeranstaltungen und FirmenfesteWIR HABEN SIE NEUGIERIG GEMACHT? Dann treten Sie mit uns in Kontakt und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen über den "Jetzt bewerben" - Button. Unser Engagement für Vielfalt. Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie erhalten wir aus der Fülle an unterschiedlichen Nationalitäten in unserem Unternehmen. Die Trench Group setzt auf Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.