Mitarbeiter Veranstaltungstechnik

Unsere Location. Dein Einsatz.

Sei bei uns dabei als Mitarbeiter Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Deine Aufgaben in unserem Team:

• Du unterstützt die Teams Eigen- und Gastveranstaltung bei der technischen Veranstaltungsplanung und Vorbereitung
• Du koordinierst und betreust die Veranstaltung technisch in allen Phasen – von Aufbau über Durchführung bis hin zum Abbau
• Du planst, beauftragst und kontrollierst sämtliche notwendigen Eigen- und Fremdleistungen sowie das benötigte Equipment
• Du sorgst für die Instandhaltung unserer internen Veranstaltungstechnik durch regelmäßige Überprüfungen, Reinigungen, Funktionstests und die Beseitigung von Mängeln

Das bringst Du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst fundierte Berufserfahrung und praxisnahe Kenntnisse im Bereich Veranstaltungstechnik mit
• Du gehst empathisch und lösungsorientiert mit externen Partnern und Dienstleistern um und verfügst idealerweise über einen Gabelstapler- und Radlader-Führerschein
• Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf

6 gute Gründe, bei uns durchzustarten:

• ein spannendes Aufgabenfeld im kreativen Team und angenehmen Arbeitsumfeld
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Firmenevents
• eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• innerbetriebliches Gesundheitsmanagement, Getränkeversorgung und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreier Parkplatz

Für Fragen erreichst Du Beatrice Boxberger (Referentin Personal) unter Tel: Bitte bewirb dich mit Angabe der Gehaltsvorstellung unter - oder direkt über den Bewerben-Button

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:

• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Gleitzeit
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz

Bewerbungsfrage(n):

• Haben Sie bereits Erfahrungen im Tarifrecht gesammelt?

Ausbildung:

• Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

• Personalmanagement: 1 Jahr (Wünschenswert)
• Arbeitsrecht: 1 Jahr (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort