Sachbearbeiter/-in Pflege

Teilzeit

Euro

Publizierung bis:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Sozialen und pflegerischen Fachdienst des Sozialamtes eine/-n Sachbearbeiter/-in Pflege (m/w/d).

Das Sozialamt leistet mit seiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Chancengerechtigkeit in der wachsenden Stadt Leipzig. Es unterstützt, berät und informiert Menschen in verschiedenen herausfordernden Lebenslagen. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Sicherung eines menschenwürdigen Daseins für alle.

Die Arbeit ist vielfältig: Wir sind unter anderem zuständig für Leistungen der Sozialhilfe und für Bildung und Teilhabe sowie für Hilfen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz, für Hilfen in Wohnungsnotfällen und für die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft sowie die Unterbringung Geflüchteter. Auch strategische Konzepte, beispielsweise im Bereich der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren, gehören zu unseren Aufgaben. Als Mitarbeiter/-in des Sozialamtes haben Sie die Möglichkeit, sich gemeinsam mit uns für gleichberechtigte Lebensbedingungen und gesellschaftliche Teilhabe in unserer Stadt einzusetzen.

• Planung und Durchführung von Hausbesuchen zur Erhebung und Prüfung des individuellen Pflegebedarfes unter Berücksichtigung der Selbsthilfepotenziale der Antragsteller/-innen
• Beurteilung von Versorgungs- und Pflegeleistungen im Rahmen der Hilfe zur Pflege
• Ausarbeitung individueller, pflegefachlich qualifizierter Bedarfspläne und Erstellung der Leistungsübersicht
• Verhandlung mit den Pflegediensten, den Betroffenen beziehungsweise deren gesetzlichen Betreuerinnen/ Betreuern und Angehörigen über die Umsetzung des ermittelten Pflegebedarfes
• Festsetzung des Bedarfes an professionellen Pflegeleistungen und hauswirtschaftlicher Versorgung, Essen auf Rädern sowie Pflegehilfsmitteln für die Sachbearbeiter/-innen im Bereich der Wirtschaftlichen Sozialhilfe
• Erstellung von Gutachten zur Feststellung eines Pflegegrades nach § 15 SGB XI
• Prüfung von Umzugsbegehren bei Pflegebedürftigen in ein spezielles ambulantes Pflegeangebot
• Beratung und Unterstützung zu pflegespezifischen Themen für die Abteilungen des Sozialamtes sowie für Angehörige und Pflegebedürftige
• Hinzuziehung bei Widerspruchsverfahren/ Klagen/ Gerichtsverfahren in Fragen zur Pflege sowie Zuarbeit/ Stellungnahme zum Fall
• Überprüfung erbrachter und abgerechneter Pflegeleistungen im Einzelfall im Bereich der ambulanten Pflege
• Aufbau und Pflege eines Netzwerkes
• Aktenführung, Dokumentation und Datensicherung unter Beachtung des Datenschutzes
• Führung von Statistiken

• einen Hochschulabschluss in der Fachrichtung Pflege, vorzugsweise mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der ambulanten Pflege

oder
- abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Fachrichtung Pflege, vorzugsweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
- Weiterbildung zum/ zur Pflegesachverständigen sowie Kenntnisse im Abrechnungswesen der ambulanten Pflege wünschenswert
- Erfahrungen in der Bewertung individueller Pflegebedarfe auf Basis von Gutachten des Medizinischen Dienstes und im Umgang mit Begutachtungsassessements von Vorteil
- anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung, unter anderem BGB, SGB V, IX, XI, XII, VwVfG, VwGO sowie angrenzender Rechtsvorschriften
- hohe Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie Belastbarkeit
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten im Umgang mit Klientinnen/ Klienten sowie gute Abgrenzungsfähigkeit und Resilienz
- Kenntnisse zu den verschiedenen Sozialräumen der Stadt Leipzig und möglicher sozialraumspezifischer Netzwerke
- Bereitschaft zur Durchführung von Hausbesuchen bei Klientinnen/ Klienten, die Außentätigkeit umfasst circa 65 % der Arbeitszeit
- Bereitschaft zur Absicherung der Sprechzeiten am Dienstag von 9 Uhr bis 18 Uhr
- Führerschein von Vorteil

• eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen Euro und Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1529 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Katrin Mimus, Sachgebietsleitung Pflegerischer Fachdienst, unter der Telefonnummer Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christiane Metko-Mertens, Recruiterin, unter der Telefonnummer , zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 9. Januar 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Christiane Metko-Mertens

Recruiterin