Geschäftsführer (m/w/d)

Als Geschäftsführer/in tragen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für die Kolibri München GmbH. Ihr wichtigstes Ziel ist die Professionalisierung und Expansion aller Geschäftsbereiche, um das Wachstum nicht nur zu ermöglichen, sondern zu beschleunigen. Sie agieren in dieser frühen Phase als CEO/COO in Personalunion.

Ihre Kernaufgaben – Aufbauen & Skalieren:

• Expansions- und Standortstrategie:
• Entwicklung und direkte Steuerung der Expansionspipeline (Immobilienakquise, Mietvertragsverhandlungen, Standort-Setup).
• Erstellung belastbarer Business Cases und Finanzpläne für jeden neuen Standort.
• Prozess- und Systemaufbau (Operational Excellence):
• Design, Implementierung und Standardisierung schlanker, skalierbarer Prozesse über alle 6+ Standorte hinweg (z.B. Kursplanung, Raumnutzung, Kunden-Onboarding).
• Auswahl und Einführung der zentralen IT-Systeme (CRM, Buchungssoftware, internes Management-Tool) zur Automatisierung und Effizienzsteigerung.
• Finanzen und Controlling:
• Verantwortung für Budgetplanung, Reporting und die Sicherstellung der Finanzierung der Expansion.
• Personal und Organisationsentwicklung:
• Entwicklung und Implementierung einer Personalstrategie für den Aufbau eines zentralen Verwaltungs- und eines dezentralen Trainer-Teams.
• Aufbau einer motivierenden Unternehmenskultur und Etablierung von Führungsstrukturen für das wachsende Team.
• Marke und Kundenbindung:
• Weiterentwicklung des Marketing-Mix (Fokus auf lokale Sichtbarkeit, digitale Kundenakquise und CRM) zur Generierung einer konstanten Nachfrage nach unseren Tanz- und Bewegungskursen.

Ihr Profil – Die Hands-on-Führungskraft

Wir suchen keinen reinen Verwalter, sondern eine Persönlichkeit, die bereit ist, selbst mit anzupacken und Prozesse von Grund auf zu gestalten.

• Erfahrung im Skalierungs-Umfeld:
• Nachweisbare Erfolge in einer leitenden Position (Geschäftsführer/in, Head of Operations, o.ä.) in einem Wachstumsunternehmen/Startup, idealerweise im Multi-Site-Dienstleistungssektor (z.B. Fitness, Gastronomie, Bildungs-/Kursanbieter).
• Erfahrung in der Standardisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
• Sie haben mindestens eine Expansion (von z.B. 5 auf 10+ Standorte) erfolgreich begleitet und wissen, welche Herausforderungen damit verbunden sind.
• Fähigkeiten:
• Prozess- und Systemdenken: Die Fähigkeit, in standardisierten Abläufen zu denken und diese technisch abzubilden.
• Finanzielle Exzellenz: Hohe Zahlenaffinität und Erfahrung in Budgetierung, Controlling und Erstellung von Liquiditätsplänen.
• Verhandlungssicherheit (insbesondere bei Mietverträgen).
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau sind zwingend erforderlich (Markt München).
• Persönlichkeit:
• Unternehmerisches Mindset und die Bereitschaft, das Unternehmen als "das eigene" zu führen.
• Hohe Eigeninitiative, Stressresistenz und Problemlösungskompetenz.

Was wir Ihnen bieten – Das Start-up-Paket

• Die Schlüsselposition zum Aufbau eines Marktführers im Bereich Tanz & Bewegung in München.
• Die Möglichkeit, alle Strukturen von Grund auf neu zu definieren und zu etablieren.
• Ein attraktives Vergütungspaket, das der Verantwortung in einer Skalierungsphase gerecht wird, bestehend aus:
• Einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt (angemessen für ein wachsendes Startup).
• Einer signifikanten, leistungsorientierten variablen Komponente (Bonus basierend auf Expansion und EBITDA-Zielen).
• Der Option auf eine Unternehmensbeteiligung (Equity/Shares), um Sie direkt am langfristigen Wertzuwachs von Kolibri zu beteiligen.
• Ein familiäres, leidenschaftliches Team und eine inspirierende Umgebung in der Welt des Tanzes und der Bewegung.

Interesse?

Wenn Sie bereit sind, die Ärmel hochzukrempeln und das nächste Kapitel der Kolibri München GmbH federführend zu schreiben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Basisgehalt + variabler Anteil) und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort