Sozialpädagogische Fachkraft

Der dem Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt zugehörige Bereich Amtsvormundschaften, Beistandschaften, Pflegschaften bietet nach der Geburt eines Kindes, dessen Eltern nicht miteinander verheiratet sind, neben weiteren Aufgabenstellungen im Rahmen der sog. Beistandschaften der Kindesmutter Beratung und Unterstützung insbesondere bei der Vaterschaftsfeststellung und der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen an. Darüber hinaus kann die Vormundschaft über Minderjährige auf das Jugendamt übertragen werden, wenn keine Angehörigen oder andere Einzelpersonen zur Verfügung stehen (sog. Amtsvormundschaft).

Sie möchten Kinder und Jugendliche rechtlich wie persönlich auf ihrem Lebensweg begleiten und unterstützen und gleichzeitig aktiv zur Umsetzung des Kinder- und Jugendhilferechts beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

mehrere sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d) für den Aufgabenbereich "Amtsvormundschaften".Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: 66424 Homburg, Talstraße 57 b
• Arbeitszeitumfang: Grundsätzlich ist Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stellen, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• Beschäftigungsart: Befristet zur Vertretung; eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.
• Vergütung: Entgeltgruppe S12 TVöD-V
• Bewerbungsfrist:

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• eigenverantwortliche Führung von Vormundschaften und Pflegschaften für Minderjährige in Ausübung der durch das Jugendamt übertragenen Obliegenheiten gemäß § 55 Abs. 2 SGB VIII
• gesetzliche Vertretung in Personensorgeangelegenheiten sowie Vermögenssorge
• Kontakte mit Eltern/Herkunftsfamilien, Einrichtungen, Pflegefamilien und/oder Dienststellen des Jugendamtes und anderer Behörden
• rechtliche Vertretung des Mündels in Kindschafts- und Familienangelegenheiten sowie Wahrung seiner diesbezüglichen Interessen und Zusammenarbeit mit Gerichten (schriftliche Stellungnahmen, persönliche Teilnahme an Verhandlungen u. a.)
• regelmäßiger persönlicher Umgang mit Mündeln/Pfleglingen

Darauf können Sie sich freuen:

• eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• eine hochinteressante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD-V
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel "Familienfreundliches Unternehmen") mit grundsätzlicher Möglichkeit zu alternierender Telearbeit (gemäß Dienstvereinbarung)
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität
• eine hauseigene Kantine im Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fächern "Soziale Arbeit" bzw. "Sozialpädagogik" (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor) mit Nachweis der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in (w/m/d) bzw. Sozialpädagoge*in (w/m/d) oder
• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (bspw. Diplom (FH), Bachelor) sowie nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Sozialen Arbeit, die für die Ausübung der genannten Aufgabenstellungen qualifizieren
• gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug (gegen Kostenerstattung) für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten einzusetzen
• ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können
• Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• idealerweise praktische Erfahrungen in den o. g. Tätigkeitsfeldern bzw. Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im deutschen Familien- und Jugendhilferecht, insbesondere im Rahmen des BGB, SGB VIII, FamFG, Methoden der Sozialarbeit und soziale Hilfesysteme sowie Fortbildungsbereitschaft sind wünschenswert
• ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere die Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten, Kommunikationskompetenz, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln
• anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten, insbesondere in MS Word, Excel und Outlook

Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 750 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
• Arbeitszeugnisse usw.

können Sie direkt über folgenden Link ) einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht.

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an denSaarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt, 06841/ bzw.

Frau Beate Hanisch, Leiterin des Bereichs Amtsvormundschaften, Beistandschaften, Pflegschaften, 06841/

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Befristeter Vertrag

Gehalt: 3.900,00€ ,00€ pro Monat

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz

Arbeitsort: Vor Ort