Leitung der Fachstelle Chancengleichheit und als Integrationsbeauftragter

Die Landeshauptstadt Schwerin, sucht dich für die

Leitung der Fachstelle Chancengleichheit und als Integrationsbeauftragter (m/w/d)

Die im Fachdezernat Jugend, Soziales und Gesundheit angesiedelte Fachstelle Chancengleichheit der Landeshauptstadt Schwerin mit aktuell 7 Mitarbeitenden, vereint die Aufgabenschwerpunkte Integration, Gleichstellung, Familien, Behinderten- und Seniorenarbeit, Ehrenamtskoordination, Demokratieförderung, Projektkoordination zum Asyl-, Migrations-und Integrationsfond und Fördermittelbearbeitung. Deine neuen Aufgaben:

• Leitung der Fachstelle Chancengleichheit Strategische Steuerung des Querschnittbereiches Chancengleichheit innerhalb der Verwaltung sowie in der Stadtgesellschaft mit Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Diversitypolitik Steuerung, Koordinierung, Anleitung und Kontrolle der Arbeitsorganisation und Aufgabenwahrnehmung in der Fachstelle Budgetverantwortung inkl. Entscheidung über die Vergabe von Verträgen Vertretung der Landeshauptstadt für die der Fachstelle zugeordneten Themenfelder in der Öffentlichkeit und Gremien, Öffentlichkeitsarbeit
• Integrationsbeauftragte/ Integrationsbeauftragter Förderung der Integration der Zugewanderten mit Wahrnehmung der Aufgaben nach
• 9 Hauptsatzung der Landeshauptstadt Schwerin Koordination der Umsetzung des Integrationskonzepts sowie dessen Weiterentwicklung Leitung und Koordinierung spezifischer Integrationsgremien, wie u.a. Netzwerk Migration, AG Flucht etc. Interne und externe Gremienarbeit, Repräsentation des Themas Integration in den politischen Ausschüssen der Stadtvertretung Konzeptionierung und Organisation von Veranstaltungen, wie Internationale Wochen gegen Rassismus, Interkulturelle Woche etc.
• Beantragung von Projekt-/Programm-/Drittmitteln bei Bundes- und Landesbehörden; Projektverantwortung

Was du mitbringst:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer deutschen Hochschule oder ein vergleichbarer und anerkannter Abschluss an einer ausländischen Hochschule sowie Erfahrung in der interkulturellen Arbeit
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Kooperationsfähigkeit und überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative und Kreativität
• Zuverlässiges, effizientes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
• Durchsetzungsvermögen, hohe Sozialkompetenz
• Wünschenswert sind zudem Verwaltungs- und Führungserfahrungen, Kenntnisse im Zuwendungsrecht, in der Integrations- bzw. interkulturellen Arbeit

Die Vergabe der Funktion erfolgt für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen (m/w/d) nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die verbeamtete Bewerberin/ der verbeamtete Bewerber (m/w/d) kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Bewerbungsfrist:

Entgeltgruppe:

E 12 TVöD/ A 12 LBesG

Beginn:

Anfang 2026

Anstellung:

Vollzeit, Teilzeit nach Absprache möglich/ unbefristet

Infos zum

Bewerbungsverlauf

Darum Schwerin

Kontakt:

• Fachstelle Chancengleichheit: Frau Willeke,
• Personalsachbearbeitung: Frau Dewald,

Flexible Arbeitszeiten bei 39 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) und 40 Wochenstunden (Beamte). Individuelle Teilzeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens.

Fahrrad-Leasing, Fahrradstellplatz und andere Angebote rund ums Fahrrad. Wir bieten Dir die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings – denn Deine Gesundheit und Mobilität liegen uns am Herzen

Du kannst von einem vergünstigten Jobticket für den Nahverkehr Schwerin oder einem vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket profitieren.

Transparente und sichere Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG M-V. Einstellung unter möglicher und individueller Anrechnung der Erfahrungsstufe bzw. vorherigen Berufserfahrung. Attraktive betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte. Jährliche Sonderzahlungen, wie z.B. das Weihnachtsgeld.

Persönliche Weiterentwicklung, u.a. mit regelmäßigen und individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Unser Wissensportal bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von Technik und Soft-Skills bis hin zu Fachthemen.

Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie Sport- und Bewegungsangeboten, auch in der Arbeitszeit und eigener Betriebsärztin.

Profitiere mit Corporate Benefits von vielen bunten Mitarbeiterrabatten.

Wir bieten 30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfrei am und 31.12.

Dich erwartet ein individuelles Preboarding, gefolgt von einem strukturierten Onboarding und einer umfassenden Einarbeitung nach Konzept.