Digitalisierungsmanager / Digitallotse (w/m/d) im Fachbereich Gesundheit

Der öffentliche Gesundheitsdienst fokussiert sich auf die öffentliche Sorge um die Gesundheit aller. Beim Kreis Unna sind neben den konkreten Aufgaben im Gesundheitsschutz, amtsärztlichen Dienst, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, zahnärztlichen Dienst, sozialpsychiatrischen Dienst und in der Gesundheitsförderung und Prävention diverse interne Querschnittsaufgaben zu bewältigen. So gilt es, alle Sachgebiete in Digitalisierungsprojekten zu unterstützen und Maßnahmen aktiv anzuregen.

Verstärken Sie den Fachbereich Gesundheit mit Empathie, Durchsetzungsstärke, Teamgeist und jeder Menge Einsatzfreude zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Digitalisierungsmanager / Digitallotse (w/m/d) im Fachbereich Gesundheit

Bes.-Gr. A 9 / A 10 LBesG bzw. EG 9b TVöD, Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Koordination fachspezifischer Software- und Digitalisierungsmaßnahmen als im Fachbereich dafür verantwortliche Person

• Beraten und Unterstützen der Fachbereichs- und Sachgebietsleitungen bei Digitalisierungsprojekten

• Konzeption und Koordination von Umsetzungsmaßnahmen zur Steigerung des digitalen Reifegrads

• Recherche zu IT-technischen Werkzeugen

• Technisches Weiterentwickeln und Gestalten von Arbeitsabläufen im Fachbereich

• Aufgreifen, Anregen, Weiterentwickeln und Begleiten von Veränderungsprozessen

• Abstimmungen im Fachbereich und darüber hinaus initiieren
• Beschreiben von analogen Arbeitsabläufen zur Transformation zu digitalen Arbeitsabläufen
• Unterstützen der Sachgebiete als "Digitallotse" (w/m/d) bei technischen Problemen und zentrale Ansprechperson für zu modernisierende und neue Arbeitsweisen
• Konzeption von Schulungen und in den Sachgebieten zuständige Multiplikator*innen schulen

Ihr Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder ein abgeschlossenes Studium: E-Government, Digital Management oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Kenntnisse in denen im Gesundheitsbereich anzuwendenden allgemeinen und besonderen Gesetzen
• Erfahrung und Querschnittswissen in Verfahrensabläufen im ÖGD sowie die Bereitschaft, sich in interne Abläufe einzuarbeiten
• Fundierte PC-Kenntnisse, einschließlich einer Affinität zu jeglicher Art von Software- und Hardwareprodukten
• Vertraut mit IT-infrastrukturellen Zusammenhängen und Anwendungsprozessen sowie die Fähigkeit zur Bewertung hinsichtlich digitaler Umsetzung
• Interesse an der Digitalisierung von Arbeitsprozessen und ein gutes Verständnis für die Anwendung digitaler Arbeitsmittel
• Verständnis für fachliche Prozesse und deren technische Umsetzungsmöglichkeiten sowie Kenntnisse in der Steuerung von komplexen Projekten
• Eine selbstständige, zuverlässige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Analysestärke, einer raschen Auffassungsgabe und vorausschauendem Denken
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz, Moderationskompetenz und Frustrationstoleranz

Unser Angebot

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Besoldung oder Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen und jährlichen Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
• Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team

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Auf Ihre
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freut sich die zuständige Führungskraft
Frau Kollmann:
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Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).