Hygienekontrolleur / Hygienekontrolleurin (m/w/d)

Oberbayern mitgestalten
Für das
Landratsamt Rosenheim
suchen wir zur Verstärkung des staatlichen Gesundheitsamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Hygienekontrolleure / Hygienekontrolleurinnen (m/w/d)
(zur Ausbildung oder bereits ausgebildet) in Vollzeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Aufgaben im Vollzug des Infektionsschutzgesetzes (Unter anderem Kontaktpersonennachverfolgung, Ermittlung von Infektionsquellen und Übertragungswegen)
• Orts- und Umwelthygiene (Unter anderem hygienische Überwachung von Ausbildungseinrichtungen, Gemeinschaftsunterkünften, Campingplätzen oder Tattoo- und Piercingstudios, aber auch Überwachung bei Fällen von pathologischem Horten)
• Trinkwasser- und Badewasserhygiene (Unter anderem Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen sowie von öffentlichen Schwimmbädern und Badestellen)
• Tätigkeit im Innen- und Außendienst

Ihr Profil

• Abschluss: - Mittlerer Schulabschluss oder - Qualifizierender Hauptschulabschluss oder - Hauptschulabschluss sowie eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung
• medizinische Grundkenntnisse sind von großem Vorteil, idealerweise verfügen Sie bereits über eine Ausbildung in einem medizinischen Hilfsberuf, alternativ als Wasserwart (m/w/d), Anlagenmechaniker Sanitär-,Heizungs-, Klimatechnik (m/w/d) oder Schwimmmeister (m/w/d)
• Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3
• deutsche Staatsangehörigkeit
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung, auch für Tätigkeiten im Außendienst
• gute EDV-Kenntnisse
• für Auszubildende: Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, z. B.: zum Einstellungsdatum nicht älter als 42 Jahre, da nach Ende der zweijährigen Ausbildung die Verbeamtung noch möglich sein muss (Art. 23 BayBG: "…es darf ins Beamtenverhältnis nicht berufen werden, wer das 45. Lebensjahr vollendet hat…").

Wir bieten

• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Landratsamt Rosenheim
• Auszubildende zum Hygienekontrolleur (m/w/d) werden während der zweijährigen Ausbildung befristet als Tarifbeschäftigte in Entgeltgruppe 4, bei entsprechender Vorbildung Entgeltgruppe 5 TV-L der Entgeltordnung zum TV-L eingestellt. Grund für die Befristung ist die im Anschluss an die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung vorgesehene Übernahme ins Beamtenverhältnis auf Probe in Besoldungsgruppe A 6 BayBesG. Nähere Informationen finden Sie z.B. unter www.oeffentlicher-
• Für bereits verbeamtete Hygienekontrolleure (m/w/d) des Freistaats Bayerns ist die Stelle entsprechend ihrer Qualifikation dotiert
• Für bereits verbeamtete externe Bewerber (m/w/d) kommt die Möglichkeit einer Einstellung / Übernahme bis Besoldungsgruppe A 8 in Betracht.
• Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
• Attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme o.g. Tätigkeit ein Impfschutz oder Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
bis zum
. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Pilger-Lampersberger vom Gesundheitsamt Rosenheim unter / Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Baumgarten von der Regierung von Oberbayern unter zur Verfügung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.