Kinderkrankenpflege und Kinderkrankenpflege für Intensivpflege und Neonatologie

Vor 6 Tagen


Die CURAVIA CONSULTING GmbH ist PremiumAnbieter für Personalvermittlung und Unternehmensberatung, Deutschland Curavia Consulting Vollzeit 60.000 € - 80.000 € pro Jahr


Fachliche Anforderungen

  • Sie haben Freude an pflegerischer Versorgung von Frühgeborenen, Neugeborenen, Säuglingen, Kleinkindern, Kindern und Jugendlichen
  • Wir suchen Fachpersonal für die Bereiche Akutkinderklinken, Kinderrehabilitationsklinken und Fachkliniken für Kinderpsychiatrie
  • Sie sind Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinderkrankenpflege

Kinderintensivstation / Neonatologie

  • Grund-, Behandlungs- und spezielle Krankenpflege in der Bezugspflege von Säuglingen, Kleinkindern, Kindern und Jugendlichen in der Neonatologie und auf der Kinderintensivstation, nach dem Pflegeprozess und Expertenstandards
  • Überwachung von intubierten und Beatmeten sowie die kontinuierliche Reaktion auf veränderte Parameter
  • Notfallmanagement

Kinderzimmer / Wochenbettstation

  • Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Neugeborenen-Überwachung, Neugeborenen- Zimmer
  • Sie haben Erfahrung in der Wochenbettpflege


Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

  • Sie passen gut zu uns, wenn Sie teamfähig sind und die Arbeit in einem multiprofessionellen Team schätzen
  • Sie bringen Fähigkeiten in Pflegeplanung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der allgemeinen und speziellen Pflege bei Früh- und Neugeborenen, Kleinkindern, Kindern und Jugendlichen nach dem Pflegeprozess mit.
  • Soziale und psychologische Betreuung der jungen Patienten ist für Sie selbstverständlich
  • Ihnen liegt es Kinder beim Spiel anzuleiten und sie mit Beschäftigungsmaterial zu versorgen
  • Hineindenken in neue Prozessabläufe fällt Ihnen leicht
  • Sie haben Organisationstalent und managen die Pflegeüberleitung zwischen verschiedenen Pflegeeinrichtungen sowie zwischen Klinik und häuslicher Pflege
  • Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig


Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • Wertschätzendes Miteinander
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung
  • Außer- und übertarifliche Zuschläge, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Dienstplan nach individuellen Wünschen
  • Langfristige Einsatzplanung in der bevorzugten Region
  • Dienstwagen mit Privatnutzung
  • Bis zu 32 Tage Urlaub / Jahr
  • Geförderte Altersversorgung und Krankenzusatzversorgung
  • Gesundheitsvorsorge & Impfungen
  • Umfassendes Einarbeitungskonzept
  • Individuelle Karriereplanung
  • Attraktive Einsatzorte
  • Fortbildungen
  • Gemeinsame Events
  •  Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"



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