Business & Strategy Manager - Fleet (m/w/d)

FINN ist die unabhängige Plattform für Auto-Abos von über 30 Marken. Mit wenigen Klicks ein Auto abonnieren, das in wenigen Tagen direkt vor die Haustür geliefert wird: FINN bietet einen Rundum-Sorglos-Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Anmeldung, Steuern oder auch Wartung. Dazu unterstützt FINN zertifizierte Klimaschutzprojekte und kompensiert damit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeuges aller Antriebsarten – von der Produktion bis hin zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss durch unkomplizierte Mobilität auf Menschen, Unternehmen und den Planeten nehmen.

Weitere Informationen:

Deine Rolle
Als (Associate) Business & Strategy Manager im Fleet Department treibst Du den Ausbau und die Optimierung unserer Fahrzeugflotte voran. Du entwickelst Strategien, verbesserst Prozesse und stärkst unsere Partnerschaften im Flottenbereich. Mit Deinem analytischen und strategischen Denken setzt Du Wachstumsinitiativen um, sorgst für Effizienz und Automatisierung und trägst so maßgeblich zur Profitabilität und Kundenzufriedenheit bei.

Deine Benefits

• Hybride Arbeitsmodelle: Arbeite flexibel – teilweise im Homeoffice und teilweise in unserem modernen Büro im Herzen von München.
• Karriere & Wachstum: Werde Teil eines schnell wachsenden Mobilitäts-Startups mit starkem Entwicklungspotenzial, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
• Attraktive Vergütung: Erhalte ein wettbewerbsfähiges Gehalt, eine virtuelle Unternehmensbeteiligung sowie ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500 €, um Deine Skills gezielt auszubauen.
• Team & Kultur: Freu Dich auf ein offenes, dynamisches Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events und großartige Kolleg:innen mit echtem Teamgeist.
• Mobilitätsvorteile: Fahre Dein eigenes FINN-Auto zu Sonderkonditionen über unser Mitarbeiterrabatt-Programm.

Deine Ziele

• Strategische Weiterentwicklung: Du leitest aus der Unternehmensstrategie eine skalierbare, wachstumsorientierte Fleet-Strategie ab und setzt sie abteilungsübergreifend mit Fokus auf Effizienz, Profitabilität und Kundenzufriedenheit um.
• Prozessoptimierung & Skalierung: Du entwickelst und implementierst effiziente End-to-End-Prozesse im Fahrzeuglebenszyklus – von der Flottenplanung über das Auslastungsmanagement bis zur Zusammenarbeit mit OEMs und Leasingpartnern.
• Kosteneffizienz & Performance: Du analysierst TCOs, KPIs und Profitabilitätskennzahlen, identifizierst Einsparpotenziale und entwickelst datenbasierte Maßnahmen zur Performance-Steigerung.
• Tech-gestützte Automatisierung: Gemeinsam mit unseren Produkt- und Tech-Teams treibst Du die Digitalisierung und Automatisierung zentraler Fleet-Prozesse voran und optimierst unser Tech-Ökosystem.
• Projektmanagement & Umsetzung: Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für strategische Projekte – von der Konzeption bis zur Umsetzung – und steuerst bereichsübergreifende Stakeholder.

Dein Profil

• Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Business Development, Strategie oder Flottenmanagement, idealerweise im Startup- oder Beratungsumfeld.
• Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten, mit Fokus auf Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und Struktur.
• Hohe Technikaffinität und Leidenschaft für datenbasierte Entscheidungsfindung sowie für den Einsatz moderner IT-Tools.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Projektmanagement-Fähigkeiten, um komplexe Initiativen eigenständig zu steuern.
• Fließende Deutschkenntnisse (C2) und sehr gutes Englisch (B2 oder höher).

Interesse geweckt, Teil unseres Startups zu werden?
Bewirb dich jetzt online mit deinem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Luisa & Timo freuen sich auf deine Bewerbung

Gleiche Chancen für Alle
FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.