Projektleiter Sicherheitstechnik

Das Unternehmen steht für zuverlässige und innovative Sicherheitslösungen in den Bereichen Einbruchschutz, Brandmeldetechnik, Zutrittskontrolle und smarte Alarmsysteme.

Mit einem hohen Anspruch an Planungsqualität, Serviceorientierung und technische Präzision entwickeln wir maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte für unterschiedlichste Objekte und Anwendungen.

Unsere oberste Priorität ist die Sicherheit unserer Kunden – dafür setzen wir auf modernste Technologie, fachliche Kompetenz und engagierte Mitarbeitende.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Fachkräfte, die Lust haben, in einem zukunftssicheren Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns weiterzuwachsen.

• Führung eines interdisziplinären Teams
• Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Förderung von Motivation, Leistung und Teamentwicklung durch Schulungen, Workshops und Teambuilding-Maßnahmen
• Sicherstellung eines lösungsorientierten und kooperativen Arbeitsumfelds
• Planung und Umsetzung technischer Projekte unter Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
• Gewährleistung der Einhaltung technischer Normen, Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben
• Unterstützung von Planung und Vertrieb bei Projekten, inklusive Vor-Ort-Begehungen
• Teilnahme an Projekt- und Baustellenbesprechungen mit Kunden und Partnern
• Koordination von internen und externen Ressourcen (Technik, Material, Nachunternehmen)
• Kontrolle von Arbeits- und Projektberichten, Kostenbewertung und Dokumentation
• Abnahme und Übergabe von Projekten an Kunden und Behörden

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. Meister oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder projektbezogenen Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie im technischen Umfeld
• Strukturierte, durchsetzungsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Teamorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten

• Flexibilität: Eigenverantwortliches Arbeiten, hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamkultur: Kollegiales Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Work-Life-Balance und familiennahe Angebote
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge